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À propos de cette activité

En este juego interactivo, se busca evaluar los conocimientos vistos en el taller por cada grupo.

Créé par

Karoll G
Karoll G
Colombia

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Conocimiento de términos Grupo 4
 

Conocimiento de términos Grupo 4Version en ligne

En este juego interactivo, se busca evaluar los conocimientos vistos en el taller por cada grupo.

par Karoll G
A
B
C
C
E
G
H
I
L
O
P
P
R
R
R
S
T
F
I

Empieza por A

capacidad o habilidad natural que una persona tiene para realizar una tarea o actividad

Empieza por B

información contextual o de fondo que proporciona contexto al puesto de trabajo, a la organización, y a las funciones que se desempeñan

Empieza por C

posicion o titulo que ocupa una persona dentro de una organzacion

Empieza por C

habilidades personales o sociales que influyen en la forma en que una persona interactúa con los demás, y como realiza el trabajo

Empieza por E

es la determinacion de los requisitos minimos para que el puesto sesa eficientemente desempeñado

Empieza por G

enfoque en recursos humanos que identifica, desarrolla y evalúa las habilidades y conocimientos específicos necesarios para el éxito

Empieza por H

capacidades necesarias para liderar y gestionar eficazmente un equipo u organización

Empieza por I

TODOS, independiente de sin son hombres o mujeres tiene los mismos derechos, responsabilidades y oportunidades

Empieza por L

capacidad que tiene una persona para influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos

Empieza por O

esquema o representación grafica de la estructura de una organización, que refleja los departamentos con su respectiva responsable a cargo

Empieza por P

breve descripción de la formación, experiencia, habilidades y competencias de una persona; se utiliza para resumir la trayectoria profesional

Empieza por P

lugar o espacio especifico en el que la persona deberá desarrollar su actividad laboral

Empieza por R

obligación que tiene tanto los empleados como los empleadores de actuar de manera ética y responsable en el contexto laboral

Empieza por R

papel que una persona adopta voluntariamente, a través de la elección personal, el esfuerzo o merito

Empieza por R

conjunto de actividades y responsabilidades que una persona o grupo realiza para contribuir al logro de los objetivos de una equipo o departamento

Empieza por S

conjunto de trabajadores fijos de una empresa u organización

Empieza por T

unidad de trabajo especifica, una acción o actividad que debe ser completada dentro de un proceso o proyecto

Empieza por F

tareas y responsabilidades cruciales para el desempeño de un puesto

Empieza por I

capacidad de reconocer, comprender y gestionar las emociones propias y ajenas

 
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