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Planificación y diseño de Capacitación

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À propos de cette activité

Pon a prueba tus conocimientos sobre planificación y diseño de capacitación.

Créé par

Evelyn Vicharra
Evelyn Vicharra
Argentina

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Planificación y diseño de Capacitación
 

Planificación y diseño de CapacitaciónVersion en ligne

Pon a prueba tus conocimientos sobre planificación y diseño de capacitación.

par Evelyn Vicharra
1

¿Cuál es el primer paso en la planificación de una capacitación?

2

¿Qué método se utiliza para evaluar la efectividad de la capacitación?

3

¿Para qué sirven los objetivos en una actividad de capacitación?

4

¿Qué puede generar una brecha de desempeño?

5

¿Qué impacto puede tener un equipamiento inadecuado en el desempeño de una organización?

6

¿Qué se debe incluir en el diseño de materiales de capacitación?

7

¿Cuál es un beneficio de la capacitación en el trabajo?

8

¿Qué es la retroalimentación en el contexto de capacitación?

9

¿Qué busca identificar la evaluación de REACCIÓN en una acción de capacitación?

10

Cundo hablamos de APRENDIZAJE en la evaluación de una capacitación. ¿Qué se intenta medir?

11

¿Qué se evalúa en la etapa de APLICACIÓN O TRANSFERENCIA de la capacitación?

12

En la evaluación de RESULTADOS de una capacitación, ¿Cómo se puede medir cuánto aportó a la organización?

 
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