Actividad 3

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Quiz interactivo

Créé par

Cesar Alejandro Ponce Diego

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Karina 15 Juin 2026	% 100	02:29
2	Nickname 14 Octobre 2025	% 100	02:33
3	yessica 23 Octobre 2025	% 100	02:56
4	Judith 30 Septembre 2025	% 100	06:17
5	Cesar Alejandro Ponce Diego 1 Août 2025	% 10	00:40

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Actividad 3


Actividad 3Version en ligne Quiz interactivo par Cesar Alejandro Ponce Diego 1 ¿Cuál de las siguientes acciones es una medida preventiva para reducir los riesgos psicosociales en el trabajo? a Desarrollar y comunicar una política de prevención de riesgos psicosociales b Promover horarios laborales de 12 horas al día c Exigir a los trabajadores el cumplimiento de metas no realistas d Impedir descansos durante la jornada laboral 2 ¿Qué debe hacer el empleador si detecta que las condiciones de trabajo afectan la salud mental de los empleados? a Reemplazar a los trabajadores afectados b Aplicar acciones correctivas como ajustes en la carga de trabajo o en la organización c No hacer nada, ya que esto es responsabilidad del trabajador d Prohibir que los empleados expresen sus preocupaciones 3 ¿Qué aspecto se debe analizar para prevenir riesgos psicosociales según la NOM-035? a Las características físicas de las instalaciones del centro de trabajo b Las condiciones organizacionales y de trabajo, como la carga laboral y el ambiente laboral c El tipo de tecnología utilizada en la empresa d El salario de los empleados 4 ¿Qué acción debe tomar la empresa para prevenir el estrés laboral relacionado con las jornadas largas? a Imponer más horas de trabajo si es necesario b Ofrecer incentivos por trabajo adicional c Promover la regulación de las jornadas laborales y ofrecer descansos adecuados d Reducir el tiempo de descanso durante la jornada laboral 5 ¿Cuál es una acción preventiva recomendada para prevenir el acoso laboral? a Permitir que las situaciones de acoso se resuelvan entre los empleados sin intervención b Establecer y comunicar procedimientos claros de denuncia y tratamiento de acoso c Ignorar los rumores y conflictos entre empleados d Mantener los problemas internos en secreto para evitar rumores 6 ¿Cómo se pueden mejorar las condiciones laborales para prevenir riesgos psicosociales? a Exigiendo más trabajo sin cambiar las condiciones del entorno b Ofreciendo solo incentivos financieros c Fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, de respeto y de apoyo mutuo d Reemplazando a los empleados con bajo rendimiento 7 ¿Qué debe incluir la política de prevención de riesgos psicosociales según la NOM-035? a El control estricto de la vestimenta de los empleados b Un sistema de sanciones para los trabajadores c Estrategias claras para la identificación, análisis y prevención de factores de riesgo psicosocial d El establecimiento de metas de productividad agresivas 8 ¿Qué debe hacer el empleador si los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales son negativos? a No hacer nada, ya que el problema se resolverá solo b Implementar medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo c Cambiar de equipo a los trabajadores afectados d Aumentar la carga de trabajo para “superar” los problemas 9 ¿Qué acción es esencial para crear un entorno organizacional favorable? a Evitar que los empleados participen en decisiones de la empresa b Promover una cultura de comunicación abierta, de confianza y de respeto c Establecer un sistema de trabajo rígido y sin cambios d Limitar las oportunidades de crecimiento profesional 10 ¿Qué tipo de capacitación es fundamental para los empleadores y trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales? a Capacitación solo para los directivos b Capacitación sobre la identificación de riesgos psicosociales y las medidas de prevención c Capacitación exclusiva sobre aspectos técnicos del trabajo d No es necesario capacitar a los trabajadores

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Cesar Alejandro Ponce Diego

¿Cuál de las siguientes acciones es una medida preventiva para reducir los riesgos psicosociales en el trabajo?

¿Qué debe hacer el empleador si detecta que las condiciones de trabajo afectan la salud mental de los empleados?

¿Qué aspecto se debe analizar para prevenir riesgos psicosociales según la NOM-035?

¿Qué acción debe tomar la empresa para prevenir el estrés laboral relacionado con las jornadas largas?

¿Cuál es una acción preventiva recomendada para prevenir el acoso laboral?

¿Cómo se pueden mejorar las condiciones laborales para prevenir riesgos psicosociales?

¿Qué debe incluir la política de prevención de riesgos psicosociales según la NOM-035?

¿Qué debe hacer el empleador si los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales son negativos?

¿Qué acción es esencial para crear un entorno organizacional favorable?

¿Qué tipo de capacitación es fundamental para los empleadores y trabajadores en la prevención de riesgos psicosociales?