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À propos de cette activité

Conceptos que forman el recibo de salario

Créé par

cristina gonzalez roca rios
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Spain

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Conceptos que forman el recibo de salario

par cristina gonzalez roca rios
A
B
D
E
F
H
I
N
P
S
V

Empieza por A

Cantidad de dinero que el trabajador puede solicitar a la empresa a cuenta de su salario antes de la fecha habitual de pago. Se descontará de la nómina correspondiente.

Empieza por B

Conjunto de importes por los que cotizan tanto el trabajador como la empresa a la Seguridad Social. Determina las prestaciones futuras (jubilación, desempleo, etc.) y se calcula en función del salario bruto y la categoría profesional.

Empieza por D

Cantidades que se restan del salario bruto para obtener el salario neto. Pueden ser obligatorias (como la cotización a la Seguridad Social y la retención de IRPF) o voluntarias (como cuotas sindicales, anticipos, etc.).

Empieza por E

Parte superior de la nomina o recibo de salario, donde se colocan los datos de la empresa y del trabajador

Empieza por F

Organismo estatal que garantiza a los trabajadores el cobro de salarios e indemnizaciones pendientes de pago por empresas insolventes o en concurso de acreedores. Una pequeña parte de la cotización empresarial se destina a este fondo.

Empieza por H

Tiempo de trabajo que se realiza fuera de la jornada laboral ordinaria. Su retribución suele ser superior a la hora ordinaria y está regulada por la ley y el convenio colectivo.

Empieza por I

Impuesto que grava la renta obtenida por las personas físicas. En la nómina, se retiene una parte del salario en concepto de pago a cuenta de este impuesto, que se ajustará en la declaración anual.

Empieza por N

La cantidad final de dinero que el trabajador recibe en su cuenta bancaria después de haber restado todas las deducciones al total devengado.

Empieza por P

Conjunto de importes que el trabajador recibe en su nómina, además del salario base. Pueden ser salariales (como pluses, comisiones, horas extras) o no salariales (como dietas, indemnizaciones por transporte).

Empieza por S

Cantidad de dinero que un empleador paga a un empleado por su trabajo o servicios durante un período de tiempo determinado (por hora, semanal, mensual, etc.). Es la retribución básica antes de deducciones o impuestos.

Empieza por V

Período de descanso retribuido al que tiene derecho el trabajador anualmente. En la nómina, se puede reflejar la provisión para el pago de las vacaciones o el pago de las vacaciones no disfrutadas al finalizar el contrato.

Empieza por

Cantidad que por convenio colectivo se suma al salario baso, como por ejemplo: un plus de idioma, nocturnidad, puntualidad, etc.

 
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