Temas de Entrevista

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Froggy Jumps Temas de EntrevistaVersion en ligne Todos los temas de el semestre par Proyecto 1 ¿Cómo se puede clasificar la entrevista? a Según su función, fines, dirección, estructura, marco y secuencia temporal. b Según su objetivo, estrategia, marco conceptual e importancia. c Según el tiempo que lleve, donde se realice y quién la haga. 2 ¿Cuál es una característica principal de las entrevistas no directivas? a El entrevistador elige el tema y encausa la conversación b El entrevistado tiene mayor participación y se conecta con su experiencia c El entrevistador dirige fuertemente según su visión del problema 3 ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el formato de entrevista estructurada? a Líneas muy generales, donde la interacción determina el orden y tipo de preguntas. b Formato predefinido con preguntas previamente establecidas. c Se centra en la espontaneidad de las respuestas. 4 ¿Cuál es la definición de la entrevista? a La entrevista es una conversación con un propósito b La entrevista es una forma de hablar c La entrevista es una forma de relacionarse 5 ¿Cuáles son los elementos de la entrevista? a Comunicación, terapia y propósito b Interacción, tiempo y atención c Comunicación, interacción y finalidad 6 ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las emociones es correcta? a Son el resultado de la evaluación de una situación por parte del organismo. b Siempre son positivas y constructivas. c Son permanentes y no cambian con el tiempo. 7 ¿Qué es un sentimiento? a Una reacción automática del cuerpo ante un estímulo b Una emoción momentánea que no se puede controlar c Una sensación corporal que interpreto y nombro según mi historia y cultura 8 ¿Cuáles son las 3 actitudes rogerianas principales? a Empatía, Congruencia, Aceptación positiva incondicional b Empatía, Consistencia, Aceptación c Empatía, Conciencia propia, Positivismo 9 ¿Cómo se ve la Congruencia de Rogers en alguien? a Alguien que es auténtico solo en los que conoce y confía b Alguien diplomático y que aparenta dependiendo con quien este c Alguien transparente y auténtico en su actuar con todos 10 ¿Cómo se concretizaría esta oración?: “Y entonces me enojé mucho, ¡por qué yo no sé qué le pasa, si él me dijo que me tomara mi tiempo y luego me tardé lo que me tardo y él se enojó!” a Entiendo que te causó enojo que él se molestara contigo después de que hiciste lo que él te dijo b Entiendo que él se enojó por qué tú te enojaste c Entiendo que te tardaste y eso te enojó 11 ¿Para qué se usa la Concretización? a Repetirle al entrevistado lo que ya me dijo b Aterrizar las ideas e identificar lo más importante de ellas c Para enseñarle al entrevistado qué está siendo muy vago y no se da a entender 12 ¿Cuál de estos NO es un ejemplo de Lenguaje verbal? a Un niño llorando y gritando b Tu amigo contándote su día c Una señora pidiéndote espacio para sentarse 13 ¿Cuál de estos NO es un ejemplo de lenguaje no verbal? a Una niña riéndose de un payaso b Una persona saludando con la mano c Tu amigo gritando a lo lejos para llamar tu atención 14 ¿Qué necesidad no se está cubriendo en este ejemplo: "Me siento solo a nadie le caigo bien"? a Protección b Afecto c Autoestima 15 ¿Qué es una necesidad? a Impulso humano o motivación dirigida a satisfacer una carencia b Caprichos que la gente quiere llenar c Cosas que son positivas para ti pero no indispensables 16 ¿Cuál de las siguientes acciones es parte de la "Docena Sucia" en la entrevista clínica? a Escuchar activamente al paciente b Consolar al paciente c Resumir lo dicho por el paciente 17 ¿Qué representa interrumpir constantemente al paciente durante la entrevista? a Facilitar la comunicación b Demostrar interés genuino c Falta de empatía 18 ¿Qué principio ético implica no revelar información del paciente sin su consentimiento? a Confidencialidad b Autonomía c Justicia 19 ¿Cuál es la acción más adecuada si un paciente revela síntomas de un trastorno que está fuera de tu ámbito profesional? a Ignorar los síntomas fuera de tu especialidad y centrarte solo en lo que conoces. b Derivarlo a un especialista con las habilidades necesarias c Intentar ayudarlo igualmente, aunque no seas experto en el tema. 20 ¿Cuál es el propósito de hacer resúmenes durante la entrevista clínica? a Demostrar que el terapeuta está prestando atención b Hacer que la sesión sea más larga c Organizar y clarificar la información proporcionada por el paciente 21 ¿Qué debe incluir un buen resumen en la entrevista clínica? a Las opiniones personales del terapeuta b Los puntos clave expresados por el paciente c Un análisis diagnóstico inmediato 22 ¿Qué hace la TCC con los pensamientos y creencias? a Identificar, replantear, reemplazar b Identificar, comprender origen y cambiar c Identificar, cuestionar, reemplazar 23 ¿Cuál es el objetivo principal de la terapia humanista según Carl Rogers? a Fomentar la autenticidad y el crecimiento personal b Explorar experiencias pasadas y su influencia en el presente c Desarrollar habilidades específicas para manejar el estrés 24 ¿Cuál es el objetivo de la terapia psicodinámica? a Explorar los deseos inconscientes b Explorar los traumas que influyen en el presente c Explorar y comprender experiencias pasadas y su influencia 25 ¿Cuál es uno de los objetivos principales de la psicoterapia Gestalt? a Modificar conductas inconscientes por medio del psicoanálisis. b Incrementar la conciencia del individuo en el momento presente. c Enseñar técnicas de relajación profunda para evitar el conflicto. 26 ¿Cuál de las siguientes técnicas es común en la terapia Gestalt? a La interpretación de sueños mediante símbolos universales. b El uso de la silla vacía para trabajar conflictos internos. c La hipnosis para acceder al subconsciente. 27 ¿Qué figura histórica contribuyó al uso de la entrevista como herramienta para explorar el inconsciente? a Carl Rogers b Wilhelm Wundt c Sigmund Freud 28 ¿Cuál de los siguientes enfoques impulsó el desarrollo de la entrevista centrada en la empatía y la aceptación incondicional? a Psicoanálisis b Conductismo c Humanismo

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¿Cómo se puede clasificar la entrevista?

¿Cuál es una característica principal de las entrevistas no directivas?

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el formato de entrevista estructurada?

¿Cuál es la definición de la entrevista?

¿Cuáles son los elementos de la entrevista?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las emociones es correcta?

¿Qué es un sentimiento?

¿Cuáles son las 3 actitudes rogerianas principales?

¿Cómo se ve la Congruencia de Rogers en alguien?

¿Cómo se concretizaría esta oración?: “Y entonces me enojé mucho, ¡por qué yo no sé qué le pasa, si él me dijo que me tomara mi tiempo y luego me tardé lo que me tardo y él se enojó!”

¿Para qué se usa la Concretización?

¿Cuál de estos NO es un ejemplo de Lenguaje verbal?

¿Cuál de estos NO es un ejemplo de lenguaje no verbal?

¿Qué necesidad no se está cubriendo en este ejemplo: "Me siento solo a nadie le caigo bien"?

¿Qué es una necesidad?

¿Cuál de las siguientes acciones es parte de la "Docena Sucia" en la entrevista clínica?

¿Qué representa interrumpir constantemente al paciente durante la entrevista?

¿Qué principio ético implica no revelar información del paciente sin su consentimiento?

¿Cuál es la acción más adecuada si un paciente revela síntomas de un trastorno que está fuera de tu ámbito profesional?

¿Cuál es el propósito de hacer resúmenes durante la entrevista clínica?

¿Qué debe incluir un buen resumen en la entrevista clínica?

¿Qué hace la TCC con los pensamientos y creencias?

¿Cuál es el objetivo principal de la terapia humanista según Carl Rogers?

¿Cuál es el objetivo de la terapia psicodinámica?

¿Cuál es uno de los objetivos principales de la psicoterapia Gestalt?

¿Cuál de las siguientes técnicas es común en la terapia Gestalt?

¿Qué figura histórica contribuyó al uso de la entrevista como herramienta para explorar el inconsciente?

¿Cuál de los siguientes enfoques impulsó el desarrollo de la entrevista centrada en la empatía y la aceptación incondicional?