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À propos de cette activité

Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre administración básica.

Créé par

JAVIER
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Spain

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Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre administración básica.

par JAVIER
A
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V

Empieza por A

Proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos.

Empieza por C

Sistema que registra, clasifica y resume las transacciones financieras de una entidad.

Empieza por D

Elección entre varias alternativas que afecta el rumbo de una organización.

Empieza por E

Plan de acción diseñado para alcanzar un objetivo específico en la administración.

Empieza por F

Área que se ocupa de la gestión de los recursos monetarios de una organización.

Empieza por G

Acción de administrar y coordinar recursos para lograr metas organizacionales.

Empieza por H

Recursos que se refieren al personal y su gestión dentro de una organización.

Empieza por I

Asignación de recursos financieros a un proyecto con la expectativa de obtener beneficios.

Empieza por J

Razón o argumento que respalda una decisión o acción en el ámbito administrativo.

Empieza por L

Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos comunes.

Empieza por M

Herramienta que ayuda a visualizar y analizar diferentes variables en la toma de decisiones.

Empieza por N

Proceso de discusión entre partes para llegar a un acuerdo beneficioso.

Empieza por O

Estructura que define roles y responsabilidades dentro de una entidad.

Empieza por P

Proceso de definir objetivos y determinar las acciones necesarias para alcanzarlos.

Empieza por R

Elementos disponibles, como capital humano y financiero, para alcanzar objetivos.

Empieza por S

Capacidad de una organización para operar de manera que no comprometa recursos futuros.

Empieza por T

Método específico utilizado para implementar una estrategia en la administración.

Empieza por U

Medida de la satisfacción o beneficio que un producto o servicio proporciona a los usuarios.

Empieza por V

Declaración que describe el futuro deseado de una organización y su propósito.

 
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