Etika dan Pekerja

Froggy Jumps

Parties jouées 3

Créer une copie

À propos de cette activité

Memahami etika dan pekerja

Créé par

Fina Sopi Napilah

Indonesia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Etika dan Pekerja


Froggy Jumps Etika dan PekerjaVersion en ligne Memahami etika dan pekerja par Fina Sopi Napilah 1 Mengapa prinsip keadilan dan non-diskriminasi penting dalam praktik ketenagakerjaan? a Supaya semua individu diperlakukan setara tanpa diskriminasi b Untuk memastikan hanya orang-orang tertentu yang mendapat posisi tinggi c Agar perusahaan bisa lebih cepat merekrut karyawan 2 Bagaimana peran etika dalam mencegah eksploitasi tenaga kerja di lingkungan kerja? a Dengan membatasi hak-hak karyawan b Dengan mendorong perlakuan adil dan mencegah lembur tanpa kompensasi c Dengan memberi wewenang penuh pada atasan 3 Apa saja dampak positif dari terciptanya hubungan kerja yang sehat dan etis antara perusahaan dan karyawan? a Persaingan antar karyawan menjadi lebih tajam b Meningkatnya kesejahteraan, komunikasi terbuka, dan produktivitas c Budaya kerja yang tertutup dan individualistik 4 Contoh pelanggaran etis dalam proses PHK adalah? a Memberikan surat resmi b Memecat lewat WhatsApp tengah malam c Memberi pesangon 5 Rekrutmen yang etis seharusnya berdasarkan? a Penampilan fisik kandidat b Gender dan warna kulit c Kemampuan dan kompetensi kandidat 6 Salah satu bentuk penghormatan terhadap martabat pekerja adalah? a Memperlakukan pekerja dengan hormat dan manusiawi b Memaksa kerja lembur tanpa bayaran c Menegur keras di depan umum 7 Apa contoh pelanggaran etika dalam menghargai privasi pekerja? a Memberi waktu istirahat cukup b Membaca chat pribadi karyawan tanpa izin c Memberi bonus tahunan 8 Mengapa etika penting diterapkan dalam hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja? a Karena etika menjamin hak dan keadilan pekerja serta mencegah konflik b Untuk menekan biaya produksi serendah mungkin c Supaya pekerja selalu tunduk pada atasan 9 Contoh perusahaan yang berhasil membangun hubungan kerja harmonis dengan menerapkan etika adalah... a Perusahaan yang menolak memberi cuti melahirkan b Gojek Indonesia dengan forum “Ngobrol Bareng Pimpinan” c Perusahaan outsourcing yang memberlakukan kontrak tidak jelas 10 Apa risiko yang bisa dialami perusahaan jika tidak menerapkan etika terhadap pekerja? a Terjadinya konflik internal dan kerugian hukum b Karyawan akan lebih mudah diatur c Reputasi perusahaan meningkat

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Etika dan Pekerja

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Etika dan PekerjaVersion en ligne

par Fina Sopi Napilah

Mengapa prinsip keadilan dan non-diskriminasi penting dalam praktik ketenagakerjaan?

Bagaimana peran etika dalam mencegah eksploitasi tenaga kerja di lingkungan kerja?

Apa saja dampak positif dari terciptanya hubungan kerja yang sehat dan etis antara perusahaan dan karyawan?

Contoh pelanggaran etis dalam proses PHK adalah?

Rekrutmen yang etis seharusnya berdasarkan?

Salah satu bentuk penghormatan terhadap martabat pekerja adalah?

Apa contoh pelanggaran etika dalam menghargai privasi pekerja?

Mengapa etika penting diterapkan dalam hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja?

Contoh perusahaan yang berhasil membangun hubungan kerja harmonis dengan menerapkan etika adalah...

Apa risiko yang bisa dialami perusahaan jika tidak menerapkan etika terhadap pekerja?