Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Juego de Selección de Personal

Froggy Jumps

Parties jouées 24

À propos de cette activité

Pon a prueba tus conocimientos sobre la selección de personal con este divertido juego de preguntas.

Créé par

Guatemala

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Juego de Selección de Personal
 

Froggy Jumps

Juego de Selección de PersonalVersion en ligne

Pon a prueba tus conocimientos sobre la selección de personal con este divertido juego de preguntas.

par Julieta
1

¿Cuál es el primer paso en el proceso de selección de personal?

2

¿Qué herramienta se utiliza para evaluar habilidades técnicas?

3

¿Qué es una entrevista estructurada?

4

¿Cuál es el objetivo de la selección de personal?

5

¿Qué se evalúa en una entrevista de comportamiento?

6

¿Qué es un assessment center?

7

¿Qué se busca en las referencias laborales?

8

¿Qué es la atracción de talento?

9

¿Qué papel juega la cultura organizacional en la selección?

10

¿Qué es un currículum vitae?

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.