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Test your knowledge about FelixP with this fun quiz game!

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Derechos Fundamentales 2023

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Laura Viviana Calderón Mora 9 Mai 2025	% 100	02:11
2	Diego Moisés Lizcano Rodríguez 9 Mai 2025	% 100	02:38
3	Kevin M 7 Mai 2025	% 100	02:57
4	Miguel Ángel Vargas jurado 7 Mai 2025	% 100	02:57
5	MaríaGabriela 7 Mai 2025	% 100	02:59
6	LinaHerrera 7 Mai 2025	% 100	03:08
7	Ludy Tatiana 7 Mai 2025	% 100	03:40
8	Gerson Duarte 11 Mai 2025	% 100	04:27
9	Alcides Zabala Barrera 7 Mai 2025	% 100	07:08
10	Laura Viviana Calderón Mora 9 Mai 2025	% 95	02:41

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PRUEBA CONOCIMIENTO INDUCCIONVersion en ligne Test your knowledge about FelixP with this fun quiz game! par Derechos Fundamentales 2023 1 El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país. La institución NO cumple la misión cuando: a La formación que reciben el aprendiz en la institución les permite vincularse laboralmente. b Se ofrece una gran cantidad de oportunidades gratuitas de capacitación y formación laboral, en muchos municipios y regiones. c Se concentra los esfuerzos de capacitación únicamente en el nivel Tecnólogo. d Se desarrolla formación a la población con discapacidad auditiva que les permitirá vincularse en trabajos formales. 2 Las competencias se desarrollan de manera permanente en el proceso de enseñanza – aprendizaje – evaluación, y tiene su punto de partida en: a El proyecto de vida personal del Aprendiz. b La motivación del instructor c La organización del portafolio de evidencias d El perfil del egresado 3 Las competencias se demuestran o evidencian en: a Entornos sociales y productivos b Únicamente en ambientes familiares c Preferiblemente en ambientes empresariales simulados d Los informes de laboratorio. 4 Para desarrollar las competencias en el proceso de Enseñanza- Aprendizaje- Evaluación se deben generar interacción entre los siguientes aspectos. a Normas de competencia, programa de formación b Resultados de aprendizaje y trabajo colaborativo c Aprender a ser, Aprender a hacer d Desarrollo integral, construcción del conocimiento, el trabajo 5 El Decreto ley de la creación del SENA es. a Decreto 164 del 6 de agosto de 1957 b Ley 119 de 1994 c Decreto ley 118 del 21 de junio de 1957 d Decreto 1072 del 2015 6 En el escudo están representados los sectores económicos que atienden la institución de la siguiente forma: a Industria (rueda dentada) y comercio y servicios (vara de olivo adornada con guirnaldas) b Agropecuario (rama de olivo), Industria (piñón) y comercio y servicios (caduceo) c Agropecuario (rama de olivo), comercio (ave) d Agropecuario (Rama de café), Industria (piñón) y comercio y servicios (caduceo) 7 El perfil esperado en cada aprendiz es el de un ser humano libre pensador con conciencia crítica, emprendedora, creativa, solidaria y líder, debe llevar al mismo a poseer competencias básicas que desarrollen: a Conceptos fundamentales de ciencia y tecnología b Importancia del trabajo para lograr el desarrollo local, regional y nacional. c Alto nivel en la participación en world skill d Su capacidad para trabajar solo. 8 La cuarta estrofa del himno SENA dice: “Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros espera su pacífica revolución” la frase “pacifica revolución” hace referencia a: a Cumplir con el trabajo que nos asignan sin protestar. b Salir a protestar cada vez que sean vulnerados nuestros derechos. c Presentar por escrito nuestras quejas sin salir a protestar a la calle. d Trabajar con gran empeño para cambiar este país 9 En un sistema integrado de Gestión SENA lo mas importante es: a Las personas b Los ambientes de aprendizaje dotados de computadores. c La conservación del medio ambiente d Los programas de formación pertinentes. 10 Ministerio al que pertenece el SENA a Ministerio del Interior b Ministerio de Cultura c Ministerio de Educación d Ministerio de trabajo 11 Como se llama el Centro del SENA al que usted pertenece a Centro Agropecuario de los andes b Centro Agroempresarial y turístico de los andes c Centro Agro comercial y turístico de los andes d Centro Agroempresarial y de transporte los andes 12 El SENA es una entidad tripartita porque: a Esta conformada por Instructores - Directivos - Aprendices b Esta conformada por Ministerio del trabajo, Ministerio de Hacienda y Ministerio de Agricultura c Está conformado por los gremios sindicales - Gremios empresariales - Acciones comunales d Está cnformada por el Estado - las Emmpresas y los Trabajadores 13 Los siguientes son valores de Integridad que promueve el SENA a Igualdad - Equidad - prosperidad b Justicia - Respeto - Igualdad c Compromiso - Honestidad - Diligencia d Servico - Solidadridad - Lealtad 14 Son características del estilo de aprendizaje Divergente. a Practico - Hábil para captar b Se involucra en experiencias nuevas c Kinestesico - Experimental - Flexible - Creativo d Organizado - metódico - racional - 15 Kolb identifica cuatro estilos de aprendizaje que son: a Visual - Kinestesico - Auditivo - Sensorial b Argumentativo - Inductivo - Visual - Asimilador c Convergente - Divergente - Asimilador - Acomodador d Acomodador - Inductivo - Deductivo - Divergente 16 El reglamento del Aprendiz SENA que esta vigente es. a Acuerdo 009 del 5 Noviembre de 2024 b Acuerdo 07 del 30 de Abril de 2012 c Acuerdo 118 de 1957 d Ninguno de los anteriores 17 Los principios orientadores del reglamento del aprendiz vigente son: a Autonomia - Dignidad - Inclusión b Enfoque diferencial - Enfoque Territorial c Participación - Desarrollo sostenible - Solidaridad d Todas son verdaderas 18 Es un derecho del Aprendiz de acuerdo al Reglamento del Aprendiz. a Asistir con puntualidad a todas las actividades propias del proceso de formación b Conocer y cumplir el reglamento del aprendiz y demás normas del SENA asociadas con su proceso formativo. c Recibir orientación humanista, ocupacional y actitudinal que estimule su desarrollo personal, su perfil ocupacional. d Ser seleccionado para realizar una práctica formativa o participar en eventos a nivel nacional o internacional 19 Como se enseña y como se aprende en el SENA. a Con clases magistrales b Haciendo trabajos en grupo y participando en clase c Poniendo en práctica los tres saberes. Saber Saber - Saber Hacer - Saber Ser. d Aprendiendo conceptos teóricos 20 Es un deber del Aprendiz contemplado en el Reglamento. a Asistir con puntualidad a todas las actividades propias del proceso de formación. b Ser notificado de las novedades académicas, administrativas o disciplinarias y de las sanciones, cuando estas ocurran. c Solicitar respetuosamente la revisión de las evaluaciones correspondientes, si considera que el resultado no es objetivo, de acuerdo con lo establecido en este reglamento. d Todas las anteriores

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Las competencias se desarrollan de manera permanente en el proceso de enseñanza – aprendizaje – evaluación, y tiene su punto de partida en:

Las competencias se demuestran o evidencian en:

Para desarrollar las competencias en el proceso de Enseñanza- Aprendizaje- Evaluación se deben generar interacción entre los siguientes aspectos.

El Decreto ley de la creación del SENA es.

En el escudo están representados los sectores económicos que atienden la institución de la siguiente forma:

El perfil esperado en cada aprendiz es el de un ser humano libre pensador con conciencia crítica, emprendedora, creativa, solidaria y líder, debe llevar al mismo a poseer competencias básicas que desarrollen:

La cuarta estrofa del himno SENA dice: “Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en nosotros espera su pacífica revolución” la frase “pacifica revolución” hace referencia a:

En un sistema integrado de Gestión SENA lo mas importante es:

Ministerio al que pertenece el SENA

Como se llama el Centro del SENA al que usted pertenece

El SENA es una entidad tripartita porque:

Los siguientes son valores de Integridad que promueve el SENA

Son características del estilo de aprendizaje Divergente.

Kolb identifica cuatro estilos de aprendizaje que son:

El reglamento del Aprendiz SENA que esta vigente es.

Los principios orientadores del reglamento del aprendiz vigente son:

Es un derecho del Aprendiz de acuerdo al Reglamento del Aprendiz.

Como se enseña y como se aprende en el SENA.

Es un deber del Aprendiz contemplado en el Reglamento.