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Actividad 10 - Liderazgo y Conducción de personas

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Actividad 10 - Liderazgo y Conducción de personas

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À propos de cette activité

Un divertido juego para descubrir conceptos clave sobre liderazgo y conducción de personas.

Créé par

Karima Valli Llalen
Karima Valli Llalen
Argentina

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Actividad 10 - Liderazgo y Conducción de personas
 

Actividad 10 - Liderazgo y Conducción de personasVersion en ligne

Un divertido juego para descubrir conceptos clave sobre liderazgo y conducción de personas.

par Karima Valli Llalen
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de expresar opiniones, ideas y necesidades de manera clara y respetuosa.

Empieza por B

Proceso de identificar y encontrar soluciones a problemas o desafíos.

Empieza por C

Intercambio de información y ideas entre líderes y miembros del equipo.

Empieza por D

Carácter activo y en constante movimiento

Empieza por E

Capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás en un entorno laboral.

Empieza por F

Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones, clave en el liderazgo situacional.

Empieza por G

Persona capaz de organizar, planificar y controlar, sin tener en cuenta la inspiración, transformación y movilización de las personas

Contiene la H

Concordancia entre lo que el líder dice y hace.

Empieza por I

Capacidad de crear o mejorar ideas, procesos o productos para generar valor en una organización.

Empieza por J

Perspectiva fresca y dinámica que puede aportar nuevas ideas al liderazgo.

Contiene la K

Retroalimentación proporcionada para mejorar el desempeño y el crecimiento personal (en inglés).

Empieza por L

Capacidad de guiar y motivar a un grupo hacia el logro de objetivos comunes.

Empieza por M

Factores que impulsan a los individuos a actuar y alcanzar sus metas.

Empieza por N

Proceso de alcanzar acuerdos beneficiosos entre diferentes partes interesadas.

Empieza por O

Metas específicas que un equipo busca alcanzar en un periodo determinado.

Empieza por P

Habilidad para influir en las decisiones y opiniones de los demás.

Contiene la Q

Mantener el orden establecido sin buscar transformaciones profundas, centrándose en cumplir objetivos dentro de un sistema ya estructurado.

Empieza por R

Capacidad para encontrar soluciones efectivas a conflictos o problemas.

Empieza por S

Resultado positivo de un buen liderazgo, donde los miembros del equipo se sienten motivados y valorados.

Empieza por T

Tipo de liderazgo donde se marcan los objetivos que se deberán alcanzar y recompensa en función del cumplimiento.

Contiene la U

Principio de justicia que da a cada uno lo que necesita para alcanzar la igualdad de oportunidades.

Empieza por V

Perspectiva a largo plazo que guía las acciones y decisiones de un líder.

Contiene la X

Logro de los objetivos y metas propuestas, alcanzando resultados positivos y satisfactorios.

Empieza por Y

Estilo contrario al liderazgo de servicio, que prioriza el ego sobre el equipo. Es un estilo centrado en el...

Contiene la Z

Nueva generación que desafían a los líderes a adaptarse a nuevos valores y formas de trabajo.

 
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