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Dirección Administrativa

Oui ou Non

Parties jouées 3

À propos de cette activité

En este juego, los jugadores deben determinar si los términos presentados están relacionados con la dirección administrativa. Responde con ✅ si el término está relacionado y con ❌ si no lo está.

Créé par

Guatemala

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Dirección Administrativa
 

Dirección AdministrativaVersion en ligne

En este juego, los jugadores deben determinar si los términos presentados están relacionados con la dirección administrativa. Responde con ✅ si el término está relacionado y con ❌ si no lo está.

par -UNICAP-
1

La dirección administrativa busca mejorar la eficiencia operativa.

2

La gestión de personal es parte de la dirección administrativa.

3

La dirección administrativa no tiene influencia en la cultura organizacional.

4

La dirección administrativa solo se enfoca en el marketing.

5

La dirección administrativa se encarga de la planificación de recursos.

6

La toma de decisiones estratégicas es responsabilidad de la dirección administrativa.

7

La dirección administrativa no se encarga de la formación del personal.

8

La dirección administrativa no participa en la gestión de proyectos.

9

La dirección administrativa se ocupa exclusivamente de la producción.

10

Un director administrativo supervisa las operaciones de la empresa.

11

Los empleados de la dirección administrativa no tienen contacto con los clientes.

12

La dirección administrativa se limita a la venta de productos.

13

La dirección administrativa no se preocupa por la satisfacción del cliente.

14

La dirección administrativa establece políticas internas.

15

La dirección administrativa no tiene nada que ver con la contabilidad.

16

La dirección administrativa coordina diferentes departamentos.

17

La dirección administrativa se ocupa de la comunicación organizacional.

18

El análisis de datos es fundamental para la dirección administrativa.

19

La dirección administrativa no realiza auditorías internas.

20

La dirección administrativa incluye la gestión financiera.

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