RA7.7 Gestión Administrativa de Recursos Humanos

Froggy Jumps

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Socialización

Créé par

Edison Minaya Martínez

Dominican Republic

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Edison Minaya Martínez 24 Avril 2025	% 100	01:33

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RA7.7 Gestión Administrativa de Recursos Humanos


Froggy Jumps RA7.7 Gestión Administrativa de Recursos HumanosVersion en ligne Socialización par Edison Minaya Martínez 1 ¿Qué principio debe regir la gestión de recursos humanos en el sector público dominicano? a Principio de autonomía administrativa b Principio de legalidad c Principio de discrecionalidad 2 ¿Qué documento respalda cada acción o decisión relacionada con el personal en el sector público? a Reglamento institucional b Resolución de personal c Expediente administrativo 3 ¿Quién se considera autoridad competente en una institución pública? a Cualquier empleado con más de 5 años en el cargo b Aquella persona u órgano con facultad legal para decidir y firmar en materia de personal c Todos los miembros del área de recursos humanos 4 ¿Cuál de las siguientes figuras NO se menciona como autoridad competente para firmar expedientes? a El Contralor General de la República b El asistente administrativo c El director de Recursos Humanos con delegación 5 ¿Qué ley dominicana establece quiénes son las autoridades competentes en la función pública? a Ley No. 41-08 b Ley No. 87-01 c Ley No. 105-13 6 ¿Qué tipo de expediente requiere resolución por autoridad competente? a Registro de asistencia b Comunicación interna c Nombramientos y designaciones 7 ¿Cuándo puede un director de Recursos Humanos firmar expedientes? a Cuando tiene delegación formal de funciones b Solo si es designado como ministro interino c Siempre, sin necesidad de autorización 8 ¿Cuál de los siguientes trámites NO requiere resolución por autoridad competente? a Reuniones del equipo b Permisos y vacaciones c Sanciones disciplinarias 9 ¿Qué órgano tiene funciones fiscalizadoras y normativas en la administración pública dominicana? a Congreso Nacional b Cámara de Cuentas c Ministerio de Administración Pública 10 ¿Qué caracteriza a un expediente administrativo? a Es un documento interno que no requiere revisión b Es el conjunto de documentos que respaldan acciones de personal c Es un informe externo de rendición de cuentas

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué documento respalda cada acción o decisión relacionada con el personal en el sector público?

¿Quién se considera autoridad competente en una institución pública?

¿Cuál de las siguientes figuras NO se menciona como autoridad competente para firmar expedientes?

¿Qué ley dominicana establece quiénes son las autoridades competentes en la función pública?

¿Qué tipo de expediente requiere resolución por autoridad competente?

¿Cuándo puede un director de Recursos Humanos firmar expedientes?

¿Cuál de los siguientes trámites NO requiere resolución por autoridad competente?

¿Qué órgano tiene funciones fiscalizadoras y normativas en la administración pública dominicana?

¿Qué caracteriza a un expediente administrativo?