Desafío de Sucesión Empresarial

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Pon a prueba tus conocimientos sobre el plan de sucesión en la empresa.

Créé par

Zully Ponce

Colombia

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#	Jeux	Précision	temps
1	Jair 23 Avril 2025	% 100	01:10

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Desafío de Sucesión Empresarial


Desafío de Sucesión EmpresarialVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre el plan de sucesión en la empresa. par Zully Ponce 1 ¿Qué es un plan de sucesión en la empresa? a Un análisis de mercado. b Un presupuesto anual. c Un plan de marketing. d Es un proceso para identificar y desarrollar futuros líderes. 2 ¿Cuál es el principal objetivo de un plan de sucesión? a Asegurar la continuidad del liderazgo. b Reducir costos operativos. c Mejorar la imagen de marca. d Aumentar las ventas. 3 ¿Qué se evalúa en un plan de sucesión? a La competencia del mercado. b Las habilidades y competencias de los empleados. c La satisfacción del cliente. d El rendimiento financiero de la empresa. 4 ¿Quiénes suelen estar involucrados en el plan de sucesión? a Solo el departamento de ventas. b Los clientes y proveedores. c La alta dirección y recursos humanos. d El departamento de contabilidad. 5 ¿Qué herramienta se usa comúnmente en un plan de sucesión? a Estudio de mercado. b Plan de marketing. c Matriz de competencias. d Análisis FODA. 6 ¿Con qué frecuencia debe revisarse un plan de sucesión? a Regularmente, al menos una vez al año. b Nunca, es un documento fijo. c Solo cuando hay cambios en la dirección. d Cada cinco años. 7 ¿Qué riesgo se mitiga con un plan de sucesión? a La pérdida de liderazgo clave. b La falta de clientes. c La disminución de ventas. d La rotación de personal. 8 ¿Qué tipo de formación se puede incluir en un plan de sucesión? a Mentoría y capacitación específica. b Capacitación en marketing digital. c Formación en ventas. d Entrenamiento físico. 9 ¿Cuál es un beneficio de un plan de sucesión? a Aumenta la burocracia. b Disminuye la productividad. c Reduce la comunicación interna. d Mejora la moral de los empleados. 10 ¿Qué papel juega la cultura organizacional en un plan de sucesión? a Es fundamental para el éxito del plan. b No tiene impacto. c Es un obstáculo. d Solo afecta a la contratación.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Desafío de Sucesión EmpresarialVersion en ligne

par Zully Ponce

¿Qué es un plan de sucesión en la empresa?

¿Cuál es el principal objetivo de un plan de sucesión?

¿Qué se evalúa en un plan de sucesión?

¿Quiénes suelen estar involucrados en el plan de sucesión?

¿Qué herramienta se usa comúnmente en un plan de sucesión?

¿Con qué frecuencia debe revisarse un plan de sucesión?

¿Qué riesgo se mitiga con un plan de sucesión?

¿Qué tipo de formación se puede incluir en un plan de sucesión?

¿Cuál es un beneficio de un plan de sucesión?

¿Qué papel juega la cultura organizacional en un plan de sucesión?