Relier Pairs VARIEDAD DE PRINCIPIOS. REPASAR MICRO, MESO, EXO Y MACROVersion en ligne Principios presupuestarios. Capítulo III Título Preliminar de la Ley 40/2015 par Sara 1 El presupuesto y su ejecución deben ser públicos, para garantizar el control democrático y la transparencia en el uso de los recursos públicos. 2 Los ingresos y gastos deben registrarse por su valor total, sin compensaciones ni deducciones entre ellos. 3 Cada gasto debe destinarse exclusivamente al fin para el cual fue autorizado. No se puede usar dinero presupuestado para otra cosa sin aprobación. 4 Los impuestos deben interferir lo menos posible en las decisiones económicas de los ciudadanos y las empresas, evitando distorsiones en el mercado. 5 Todos los ingresos y gastos públicos deben estar incluidos en el presupuesto, sin omitir ni ocultar ninguna partida. 6 Cada partida presupuestaria debe estar detalladamente especificada, con claridad sobre su finalidad y monto. 7 El presupuesto se aprueba por un período determinado (normalmente un año), y sólo puede ejecutarse dentro de ese plazo, sin prórrogas tácitas. 8 Si se contrae deuda, esta debe estar planificada para su posterior pago con los recursos del Estado, sin comprometer la sostenibilidad financiera 9 El Estado debe limitar su gasto al mínimo necesario para cumplir sus funciones, maximizando la eficiencia del uso de los recursos públicos. 10 No se debe gastar más de lo que se recauda, evitando déficits públicos constantes. Principio de publicidad Principio de gasto público mínimo Principio de presupuesto bruto Principio de presupuesto equilibrado Principio de presupuesto cerrado Principio de universalidad Principio de especialidad Principio de autoliquidación de la deuda pública Principio de especificación Principio de neutralidad impositiva 1 PROPORCIONALIDAD 2 LEGALIDAD 3 CONCURRENCIA DE SANCIONES 4 PRESCRIPCION 5 IRRETROACTIVIDAD 6 TIPICIDAD 7 RESPONSABILIDAD Aplicación de los plazos que prevean las leyes que establezcan las infracciones y sanciones. Supletoriamente ley 40/2015. No podrán sancionarse los hechos que hayan sido sancionados penal o adm., en los casos en que se aprecie identidad de sujeto, hecho o fundamento. Se deberá observar la debida idoneidad y necesidad de la sanción a imponer y su adecuación a la gravedad del hecho constitutivo de la infracción Nadie puede ser condenado/sancionado por acciones u omisiones que en el momento de producirse no constituyan delito, falta o infracción administrativa Sólo podrán ser sancionadas por hechos constitutivos de infracción administrativa las personas físicas y jurídicas responsables Serán aplicables las disposiciones sancionadoras que estén vigentes al momento en que se produzcan los hechos que constituyan infracción adm. Es garantía de la seguridad jurídica a la que tiene derecho el ciudadano, para conocer en todo momento las conductas infractoras y la sanción 1 Se presentan de forma sistemática e non requiren preferencia nin urxencia 2 Segundo o criterio de prelación, as necesidades que teñen unha maior importancia e xerarquía y se subordinan a las demás, son: 3 Requirir unha preferencia temporal, pero non xerárquica ORDINARIAS PREFERENTES URXENTES 1 es aquella identificada por expertos o profesionales. 2 necesidad que se ha manifestado activamente mediante una solicitud. 3 se basa en la comparación con otro grupo con circunstancias similares 4 tipo de necesidad se basa en la percepción subjetiva de los individuos o grupos necesidad comparada expresada o demandada experimentada o sentida necesidad normativa 1 Autodeterminación 2 Individualización 3 Autonomía 4 Personalización 5 Coherencia profesional 6 Integridad ejercida desde la confianza en las capacidades propias de los profesionales, sin coacciones externas. exige reconocer el valor del usuario no como objeto sino como sujeto activo en el proceso de intervención con la intencionalidad de derechos y deberes conociendo y respetando el proyecto y la normativa de la institución donde trabaja. como expresión de la libertad de la persona y por lo tanto de la responsabilidad de sus acciones y decisiones. expresada en la necesidad de adecuar la intervención profesional a las particularidades específicas de cada persona, grupo o comunidad no abusar de la relación de confianza con la persona usuaria, reconocer los límites entre la vida personal y profesional, y no aprovecharse 1 Exosistema 2 El sistema económico (capitalismo, socialismo) 3 Microsistema 4 Es el nivel más cercano al individuo. Incluye los entornos donde participa directamente y con frecuencia. 5 Mesosistema 6 Macrosistema 7 Es la interacción entre dos o más microsistemas. 8 Este nivel afecta al individuo, pero él no participa directamente. Microsistema Cuando tus padres hablan con tus maestros Las decisiones del gobierno local sobre educación o si tus padres llegan enfadados del trabajo Macrosistema Exosistema Familia Escuela Amigos cercanos Compañeros de trabajo Es el nivel más amplio, incluye las creencias, valores, cultura y leyes de la sociedad donde vives. Mesosistema 1 Grupo que esté formado por un grupo de profesionales de diferentes disciplinas, donde uno de ellos es el responsable del trabajo que se lleva a cabo. 2 Grupo constituido por profesionales de un mismo servicio, aportando bajo la autoridad de un responsable, una contribución de una situación dada Interdisciplinar Multidisciplinar 1 Los/las profesionales cuyo título de Trabajo Social haya sido expedido por países terceros: 2 Los/las profesionales cuyo título de Trabajo Social haya sido expedido por otros Estados miembros de la UE: deberán presentar la correspondiente credencial de reconocimiento del mismo para el ejercicio de la profesión en España deberán presentar su homologación 1 LA CONFIDENCIALIDAD Y SECRETO PROFESIONAL 2 DESCRIPCIÓN Y ÁMBITO DE APLICACIÓN 3 LAS COMISIONES DEONTOLÓGICAS 4 Los principios generales de la profesión, se encuentran regulados en: 5 DERECHOS Y DEBERES DE LOS/LAS TRABAJADORES/AS SOCIALES. CAPÍTULO V El capítulo II CAPÍTULO IV Capítulo III Capítulo I 1 Instrumento científico que sirve para identificar situaciones sociales en un momento dado. Permite elaborar un diagnóstico social 2 Soporte documental de trabajo social, en el que se registra la información sistematizable de la historia social. 3 Diseño de intervención social que comprende una evaluación-diagnóstico de la situación: actividades, recursos, temporalización, criterios evaluación. 4 Su contenido se deriva del estudio, a través de la observación y la entrevista; síntesis situación, dictamen técnico y propuesta de intervención 5 Documento en el que se registran datos personales, familiares, sanitarios, la demanda, el diagnóstico, intervención y la evolución de tal situación. Informe social Historia social Ficha social Proyecto de intervención social Escalas de valoracion social
Match the key terms descriptions to the Balance Sheet and Income Statement classifications