Compléter
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
1
igualdad
específicamente
principio
laboral
deber
cincuenta
(
Exposición
de
motivos
)
Además
del
general
de
las
empresas
de
respetar
el
de
igualdad
en
el
ámbito
,
se
contempla
,
,
el
deber
de
negociar
planes
de
en
las
empresas
de
o
más
trabajadores
.
2
final
el
menor
un
excedencia
año
no
trabajador
cinco
(
Disposición
adicional
décimoprimera
)
El
con
al
menos
una
antigüedad
en
la
empresa
de
tiene
derecho
a
que
se
le
reconozca
la
posibilidad
de
situarse
en
voluntaria
por
un
plazo
a
cuatro
meses
y
no
mayor
a
años
.
Este
derecho
sólo
podrá
ser
ejercitado
otra
vez
por
el
mismo
trabajador
si
han
transcurrido
cuatro
años
desde
de
la
anterior
excedencia
.
3
familiar
públicas
red
sociales
dependientes
(
Artículo
30
)
Las
Administraciones
promoverán
el
desarrollo
de
una
de
servicios
para
atender
a
menores
,
mayores
y
como
medida
de
conciliación
de
la
vida
laboral
,
y
personal
de
hombres
y
mujeres
en
mundo
rural
.
4
Sociales
Ministerio
Asuntos
políticas
distintivo
publicitarios
oportunidades
(
Artículo
50
)
El
de
Trabajo
y
creará
un
para
reconocer
a
aquellas
empresas
que
destaquen
por
la
aplicación
de
de
igualdad
de
trato
y
de
con
sus
trabajadores
y
trabajadoras
,
que
podrá
ser
utilizado
en
el
tráfico
comercial
de
la
empresa
y
con
fines
.
5
transversal
igualdad
oportunidades
Poderes
carácter
principio
hombres
(
Artículo
15
)
El
de
de
trato
y
entre
mujeres
y
informará
,
con
,
la
actuación
de
todos
los
Públicos
.
6
inserción
laboral
educativos
prioritariamente
de
niveles
Oficios
Casas
desempleo
(
Artículo
42
)
Los
Programas
de
activa
comprenderán
todos
los
y
edad
de
las
mujeres
,
incluyendo
los
de
Formación
Profesional
,
Escuelas
Taller
y
,
dirigidos
a
personas
en
,
se
podrán
destinar
a
colectivos
específicos
de
mujeres
o
contemplar
una
determinada
proporción
de
mujeres
.
7
menoscabo
públicas
conciliación
facilitar
(
Artículo
51
)
Las
Administraciones
,
en
el
ámbito
de
sus
respectivas
competencias
y
en
aplicación
del
principio
de
igualdad
entre
mujeres
y
hombres
,
deberán
la
de
la
vida
personal
,
familiar
y
laboral
,
sin
de
la
promoción
profesional
.
8
menores
víctimas
Gobierno
(
Artículo
31
)
El
,
en
el
ámbito
de
sus
competencias
,
fomentará
el
acceso
a
la
vivienda
de
las
mujeres
en
situación
de
necesidad
o
en
riesgo
de
exclusión
,
y
de
las
que
hayan
sido
de
la
violencia
de
género
,
en
especial
cuando
,
en
ambos
casos
,
tengan
hijos
exclusivamente
a
su
cargo
.
9
efecto
discriminación
persona
negativo
(
Artículo
9
)
También
se
considerará
por
razón
de
sexo
cualquier
trato
adverso
o
que
se
produzca
en
una
como
consecuencia
de
la
presentación
por
su
parte
de
queja
,
reclamación
,
denuncia
,
demanda
o
recurso
,
de
cualquier
tipo
,
destinados
a
impedir
su
discriminación
y
a
exigir
el
cumplimiento
efectivo
del
principio
de
igualdad
de
trato
entre
mujeres
y
hombres
.
10
comparable
sexo
de
menos
situación
razón
directa
(
Artículo
6
)
Se
considera
discriminación
por
la
en
que
se
encuentra
una
persona
que
sea
,
haya
sido
o
pudiera
ser
tratada
,
en
atención
a
su
sexo
,
de
manera
favorable
que
otra
en
situación
.
11
competencias
superior
públicas
investigación
igualdad
enseñanza
(
Artículo
25
)
En
el
ámbito
de
la
educación
,
las
Administraciones
en
el
ejercicio
de
sus
respectivas
fomentarán
la
y
la
sobre
el
significado
y
alcance
de
la
entre
mujeres
y
hombres
.
12
implantación
elaboración
previa
igualdad
legal
voluntaria
(
Artículo
45
)
La
e
de
planes
de
será
para
las
demás
empresas
,
consulta
a
la
representación
de
los
trabajadores
y
trabajadoras
.
13
o
obligadas
evitando
igualdad
transacciones
servicios
bienes
privado
(
Artículo
69
)
Todas
las
personas
físicas
o
jurídicas
que
,
en
el
sector
público
o
en
el
,
suministren
disponibles
para
el
público
,
ofrecidos
fuera
del
ámbito
de
la
vida
privada
y
familiar
,
estarán
,
en
sus
actividades
y
en
las
consiguientes
,
al
cumplimiento
del
principio
de
de
trato
entre
mujeres
y
hombres
,
discriminaciones
,
directas
o
indirectas
,
por
razón
de
sexo
.
14
perjuicio
Planes
equitativo
técnica
corporaciones
avanzar
asistencia
(
Artículo
22
)
Con
el
fin
de
hacia
un
reparto
de
los
tiempos
entre
mujeres
y
hombres
,
las
locales
podrán
establecer
Municipales
de
organización
del
tiempo
de
la
ciudad
.
Sin
de
las
competencias
de
las
Comunidades
Autónomas
,
el
Estado
podrá
prestar
para
la
elaboración
de
estos
planes
.
15
discriminación
planes
diagnóstico
ordenado
empresas
eliminar
(
Artículo
46
)
Los
de
igualdad
de
las
son
un
conjunto
de
medidas
,
adoptadas
después
de
realizar
un
de
situación
,
tendentes
a
alcanzar
en
la
empresa
la
igualdad
de
trato
y
de
oportunidades
entre
mujeres
y
hombres
y
a
la
por
razón
de
sexo
.
16
diferencias
seguros
financieros
prohíbe
de
primas
cálculo
aseguradas
(
Artículo
71
)
Se
la
celebración
de
contratos
de
o
de
servicios
afines
en
los
que
,
al
considerar
el
sexo
como
factor
de
y
prestaciones
,
se
generen
en
las
primas
y
prestaciones
de
las
personas
.
17
ejecución
públicos
Información
efectiva
diseño
desarrollo
(
Artículo
28
)
Todos
los
programas
de
de
la
Sociedad
de
la
incorporarán
la
consideración
del
principio
de
igualdad
de
oportunidades
entre
mujeres
y
hombres
en
su
y
.
18
formación
negociarse
acciones
de
prácticas
representantes
buenas
elaboración
difusión
(
Artículo
48
)
Se
podrán
establecer
medidas
que
deberán
con
los
de
los
trabajadores
,
tales
como
la
y
de
códigos
de
,
la
realización
de
campañas
informativas
o
.
19
observará
oportunidades
trato
integrará
informador
aplicación
(
Artículo
4
)
La
igualdad
de
y
de
entre
mujeres
y
hombres
es
un
principio
del
ordenamiento
jurídico
y
,
como
tal
,
se
y
en
la
interpretación
y
de
las
normas
jurídicas
.
20
evitando
comunicación
discriminación
respetarán
Todos
igualdad
(
Artículo
39
)
los
medios
de
la
entre
mujeres
y
hombres
,
cualquier
forma
de
.
21
empleada
incapacidad
vacaciones
embarazo
distinta
fecha
derecho
(
Artículo
59
)
Cuando
el
periodo
de
coincida
con
una
temporal
derivada
del
,
parto
o
lactancia
natural
,
o
con
el
permiso
de
maternidad
,
o
con
su
ampliación
por
lactancia
,
la
pública
tendrá
a
disfrutar
las
vacaciones
en
,
aunque
haya
terminado
el
año
natural
al
que
correspondan
.
22
incurrido
equivalentes
cesación
legitimados
Mujer
engañosa
(
Artículo
74
)
El
Instituto
de
la
,
u
órganos
de
las
Comunidades
Autónomas
,
estarán
para
ejercer
la
acción
de
cuando
consideren
que
pudiera
haberse
en
supuestos
de
publicidad
.
23
iguales
hombres
deberes
dignidad
iguales
mujeres
(
Artículo
1
)
Las
y
los
son
en
humana
,
e
en
derechos
y
.
24
reducción
jornadas
colectiva
hora
acuerdo
media
completas
lactancia
(
Disposición
adicional
décimoprimera
)
La
mujer
,
por
su
voluntad
,
podrá
sustituir
la
duración
del
permiso
por
por
una
de
su
jornada
en
con
la
misma
finalidad
o
acumularlo
en
en
los
términos
previstos
en
la
negociación
o
en
el
a
que
llegue
con
el
empresario
respetando
,
en
su
caso
,
lo
establecido
en
aquélla
.
25
dependientes
inicio
vinculados
Plan
Gobierno
Administración
(
Artículo
64
)
El
aprobará
,
al
de
cada
legislatura
,
un
para
la
Igualdad
entre
mujeres
y
hombres
en
la
General
del
Estado
y
en
los
organismos
públicos
o
de
ella
.
26
garantiza
propios
defecto
información
representación
objetivos
(
Artículo
47
)
Se
el
acceso
de
la
legal
de
los
trabajadores
y
trabajadoras
o
,
en
su
,
de
los
trabajadores
y
trabajadoras
,
a
la
sobre
el
contenido
de
los
Planes
de
igualdad
y
la
consecución
de
sus
.
27
embarazo
de
maternidad
mujeres
sexo
razón
desfavorable
directa
(
Artículo
8
)
Constituye
discriminación
por
todo
trato
a
las
relacionado
con
el
o
la
.
28
vivienda
medidas
planes
igualdad
efectivo
políticas
(
Artículo
31
)
Las
y
de
las
Administraciones
públicas
en
materia
de
acceso
a
la
incluirán
destinadas
a
hacer
el
principio
de
entre
mujeres
y
hombres
.
29
estrategias
igualdad
eficaces
objetivos
consecución
evaluación
(
Artículo
46
)
Los
planes
de
fijarán
los
concretos
de
igualdad
a
alcanzar
,
las
y
prácticas
a
adoptar
para
su
,
así
como
el
establecimiento
de
sistemas
de
seguimiento
y
de
los
objetivos
fijados
.
30
discriminatorios
de
sexo
considerarán
acoso
todo
razón
(
Artículo
7
)
Se
en
caso
el
acoso
sexual
y
el
por
.
31
negociación
legalmente
efectiva
no
positiva
trabajo
discriminación
(
Artículo
43
)
De
acuerdo
con
lo
establecido
,
mediante
la
colectiva
se
podrán
establecer
medidas
de
acción
para
favorecer
el
acceso
de
las
mujeres
al
empleo
y
la
aplicación
del
principio
de
igualdad
de
trato
y
en
las
condiciones
de
entre
mujeres
y
hombres
.
32
incorporado
preferencia
formación
un
año
excedencia
reingresado
(
Artículo
60
)
Con
el
objeto
de
actualizar
los
conocimientos
de
los
empleados
y
empleadas
públicas
,
se
otorgará
,
durante
,
en
la
adjudicación
de
plazas
para
participar
en
los
cursos
de
a
quienes
se
hayan
al
servicio
activo
procedentes
del
permiso
de
maternidad
o
paternidad
,
o
hayan
desde
la
situación
de
por
razones
de
guarda
legal
y
atención
a
personas
mayores
dependientes
o
personas
con
discapacidad
.
33
sociales
urbanas
servicios
estructuras
grupos
necesidades
infraestructuras
(
Artículo
31
)
Las
políticas
y
de
ordenación
del
territorio
tomarán
en
consideración
las
de
los
distintos
y
de
los
diversos
tipos
de
familiares
,
y
favorecerán
el
acceso
en
condiciones
de
igualdad
a
los
distintos
e
urbanas
.
34
comportamiento
sexual
acoso
propósito
atentar
degradante
dignidad
(
Artículo
7
)
Constituye
cualquier
,
verbal
o
físico
,
de
naturaleza
sexual
que
tenga
el
o
produzca
el
efecto
de
contra
la
de
una
persona
,
en
particular
cuando
se
crea
un
entorno
intimidatorio
,
u
ofensivo
.
35
eliminación
circunstancia
singularmente
cualesquiera
oportunidades
efectivo
(
Artículo
1
)
Esta
Ley
tiene
por
objeto
hacer
el
derecho
de
igualdad
de
trato
y
de
entre
mujeres
y
hombres
,
en
particular
mediante
la
de
la
discriminación
de
la
mujer
,
sea
cual
fuere
su
o
condición
,
en
de
los
ámbitos
de
la
vida
y
,
,
en
las
esferas
política
,
civil
,
laboral
,
económica
,
social
y
cultural
.
|
Fill in the missing words in this quiz concerning the Anatomy page of the website. You should read through the passage provided, and click the word you think fits from the list at the side. If you ...
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