Test de Supervivencia Empresarial

Froggy Jumps

(1)

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¿Tienes lo que se necesita para liderar una empresa en tiempos de crisis?
Pon a prueba tus conocimientos sobre resiliencia organizacional y enfrenta situaciones reales donde solo los más preparados sobreviven.
¡Demuestra que tu mente empresarial está lista para lo inesperado!

Créé par

Jessica Maldonado

Guatemala

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Bryan García 26 Avril 2025	% 67	02:04
2	Josue Monterroso 26 Avril 2025	% 60	01:47
3	Edgar Alvarado 26 Avril 2025	% 47	01:27
4	Karol Custodio 26 Avril 2025	% 40	01:15
5	Cristobal Porras 26 Avril 2025	% 33	01:17
6	uno 26 Avril 2025	% 27	01:01
7	Katherine Cáceres 26 Avril 2025	% 27	01:03
8	Andrea Galindo 26 Avril 2025	% 27	01:05
9	Sindy 26 Avril 2025	% 20	00:59
10	Jackelinne 26 Avril 2025	% 13	00:48

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Froggy Jumps Test de Supervivencia EmpresarialVersion en ligne ¿Tienes lo que se necesita para liderar una empresa en tiempos de crisis? Pon a prueba tus conocimientos sobre resiliencia organizacional y enfrenta situaciones reales donde solo los más preparados sobreviven. ¡Demuestra que tu mente empresarial está lista para lo inesperado! par Jessica Maldonado 1 ¿Cómo se define la resiliencia organizacional en el contexto empresarial? a Capacidad exclusiva de expandirse en contextos favorables b Habilidad para adaptarse, resistir y recuperarse ante circunstancias adversas c Método para duplicar ingresos en entornos de crisis 2 ¿Por qué fue riesgosa la estrategia inicial de expansión de LEGO? a Porque ignoraron completamente la competencia b Porque no ofrecían videojuegos ni productos digitales c Porque diversificaron sin una visión global y coherente 3 ¿Cuál es un pilar fundamental para fortalecer la resiliencia dentro de una organización? a Ocultar los errores del equipo para mantener la imagen b Aumentar los niveles jerárquicos en la estructura organizacional c Mantener liderazgo sólido, participativo y proactivo 4 ¿Qué elemento es esencial para construir una organización resiliente? a Liderazgo eficaz y comprometido b Control total de los empleados c Alta rotación de personal 5 ¿Qué afirmación refleja mejor la razón por la que LEGO enfrentó pérdidas a finales de los 90? a No renovaron sus franquicias con Star Wars y Harry Potter b Invirtieron todo su presupuesto en desarrollo tecnológico c Perdieron foco estratégico por diversificarse sin dirección clara 6 ¿Qué característica distingue a una crisis organizacional? a Se produce durante auditorías b Es anticipada y programada c Es repentina y puede tener causas internas o externas 7 ¿Cuál de los siguientes factores puede desencadenar una crisis financiera interna? a Mejora en la rentabilidad b Pérdida significativa de ingresos y aumento de deudas c Diversificación de productos 8 ¿Qué situación ejemplifica una crisis tecnológica? a Desmotivación del personal operativo b Malos resultados en una campaña publicitaria c Fallo inesperado en la infraestructura digital que paraliza operaciones 9 ¿Cuál de los siguientes elementos NO contribuye directamente a la resiliencia organizacional? a Capacitación constante del personal b Alta rotación de líderes c Inteligencia emocional en el liderazgo 10 ¿Qué representa una crisis ambiental en el contexto empresarial? a Nuevas exigencias sociales y legales para proteger el medio ambiente b Escasez de productos debido a huelgas c Fallas en la cadena de suministro por errores humanos 11 La resiliencia organizacional solo se activa después de una crisis. a FALSO b VERDADERO c NINGUNA DE LAS DOS ES CORRECTA 12 Las culturas resilientes comienzan con un liderazgo fuerte y comprometido. a VERDADERO b NINGUNA DE LAS DOS ES CORRECTA c FALSO 13 La resiliencia organizacional es solo una respuesta reactiva ante las crisis. a FALSO b VERDADERO c NINGUNA DE LAS DOS ES CORRECTA 14 ¿Cuál de los siguientes es un componente clave de la resiliencia organizacional? a La jerarquía estricta b La falta de comunicación c La cultura organizacional positiva. 15 ¿Por qué es importante que el liderazgo sea flexible además de fuerte? a Porque permite adaptarse y fomentar soluciones en equipo b Para evitar la toma de decisiones difíciles c Porque los empleados se sienten más vigilados 16 ¿Cómo puede una organización fomentar la resiliencia? a Evitando cambios b Desalentando la colaboración c Promoviendo la innovación y el aprendizaje continuo. 17 ¿Qué es un plan de continuidad del negocio? a Un informe financiero anual b Un conjunto de estrategias para mantener operaciones durante crisis. c Un plan de marketing 18 ¿Cuál es un beneficio de la resiliencia organizacional? a Disminuye la moral del empleado b Aumenta la burocracia c Mejora la satisfacción del cliente. 19 ¿Qué tipo de liderazgo favorece la resiliencia organizacional? a Un liderazgo participativo y empático. b Un liderazgo autoritario c Un liderazgo distante 20 ¿Cuál es el riesgo principal de una mala comunicación interna dentro de una empresa durante una crisis? a Pérdida de alineación y falta de acción coordinada b Mayor rotación de inventario c Reducción de horarios laborales 21 ¿Cómo afecta la resiliencia a la innovación? a La hace innecesaria b La inhibe completamente c Fomenta un ambiente propicio para la creatividad.

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par Jessica Maldonado

¿Cómo se define la resiliencia organizacional en el contexto empresarial?

¿Por qué fue riesgosa la estrategia inicial de expansión de LEGO?

¿Cuál es un pilar fundamental para fortalecer la resiliencia dentro de una organización?

¿Qué elemento es esencial para construir una organización resiliente?

¿Qué afirmación refleja mejor la razón por la que LEGO enfrentó pérdidas a finales de los 90?

¿Qué característica distingue a una crisis organizacional?

¿Cuál de los siguientes factores puede desencadenar una crisis financiera interna?

¿Qué situación ejemplifica una crisis tecnológica?

¿Cuál de los siguientes elementos NO contribuye directamente a la resiliencia organizacional?

¿Qué representa una crisis ambiental en el contexto empresarial?

La resiliencia organizacional solo se activa después de una crisis.

Las culturas resilientes comienzan con un liderazgo fuerte y comprometido.

La resiliencia organizacional es solo una respuesta reactiva ante las crisis.

¿Cuál de los siguientes es un componente clave de la resiliencia organizacional?

¿Por qué es importante que el liderazgo sea flexible además de fuerte?

¿Cómo puede una organización fomentar la resiliencia?

¿Qué es un plan de continuidad del negocio?

¿Cuál es un beneficio de la resiliencia organizacional?

¿Qué tipo de liderazgo favorece la resiliencia organizacional?

¿Cuál es el riesgo principal de una mala comunicación interna dentro de una empresa durante una crisis?

¿Cómo afecta la resiliencia a la innovación?