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Parties jouées 3
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À propos de cette activité

Actividad Gaes 7

Créé par

Brigith Acevedo Tirado
Brigith Acevedo Tirado
Colombia

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Actividad Gaes 7

par Brigith Acevedo Tirado
C
C
C
V
D
S
J
T
A
S
C
I
S
S
C
H
A
S
E
I

Empieza por C

Es un acuerdo legal entre una persona (trabajador) y una empresa (empleador) donde se establecen condiciones como funciones, salario, horario y derechos. En Colombia, este documento es obligatorio para formalizar cualquier relación laboral

Empieza por C

Proceso estructurado mediante el cual se fortalecen o adquieren nuevas competencias laborales.

Empieza por C

Capacidad de una persona para ejecutar funciones productivas en contextos laborales específicos, cumpliendo con estándares de calidad establecidos.

Empieza por V

Es el proceso mediante el cual una persona entra a formar parte de una empresa o entidad como trabajador.

Empieza por D

Es el proceso por el cual una persona deja de trabajar en una empresa, ya sea por decisión del empleador, por renuncia del trabajador o por causas legales.

Empieza por S

Conjunto de acciones orientadas a prevenir enfermedades y promover la salud integral de los trabajadores.

Empieza por J

Tiempo de trabajo legalmente estipulado, que en Colombia corresponde a 8 horas diarias o 44 horas semanales.

Empieza por T

Actividad laboral desarrollada entre las 9:00 p.m. y las 6:00 a.m., con un recargo adicional según la normativa laboral.

Empieza por A

Evento repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y que genera daño físico o psicológico al empleado.

Empieza por S

Conjunto de prácticas orientadas a la prevención de accidentes laborales, mediante la identificación y control de riesgos.

Empieza por C

Conjunto de conocimientos teóricos, prácticos y actitudinales que permiten el ejercicio eficaz de una función específica.

Empieza por I

Proceso mediante el cual se integra al nuevo trabajador al entorno organizacional, presentándole la cultura, políticas internas y funciones del cargo.

Empieza por S

Auxilio económico que debe otorgarse a los trabajadores cuyo salario no supera dos salarios mínimos, destinado a cubrir gastos de traslado.

Empieza por S

Modelo organizacional orientado a la mejora continua de procesos y servicios, basado en el cumplimiento de estándares y satisfacción del cliente.

Empieza por C

Modelo organizacional orientado a la mejora continua de procesos y servicios, basado en el cumplimiento de estándares y satisfacción del cliente.

Empieza por H

Facultad adquirida por el trabajador para realizar tareas con destreza, producto del entrenamiento o la experiencia.

Empieza por A

Unidad funcional de la organización que brinda soporte a las áreas operativas.

Empieza por S

Remuneración económica otorgada al trabajador por la prestación de sus servicios

Empieza por E

Proceso sistemático para valorar el cumplimiento de los objetivos y competencias del trabajador.

Empieza por I

Práctica organizacional que busca integrar en igualdad de condiciones a personas de poblaciones diversas, como personas con discapacidad, jóvenes, mujeres y grupos étnicos

 
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