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Desarrollo del Factor Humano

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À propos de cette activité

En este juego, los jugadores deberán determinar si los términos relacionados con el desarrollo del factor humano son correctos o incorrectos. Responde con ✅ si crees que el término está relacionado positivamente con el desarrollo del factor humano, o con ❌ si no lo está.

Créé par

Mexico

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En este juego, los jugadores deberán determinar si los términos relacionados con el desarrollo del factor humano son correctos o incorrectos. Responde con ✅ si crees que el término está relacionado positivamente con el desarrollo del factor humano, o con ❌ si no lo está.

par Miguel Angel Montes Quiroz
1

¿Una organización que aprende debe resistirse al cambio para mantener estabilidad?

2

¿Las personas siempre aprenden de la misma forma, sin importar el contexto?

3

¿Las escalas tipo Likert se utilizan en la evaluación de reacción?

4

¿El análisis costo-beneficio de la capacitación es innecesario para justificar su implementación?

5

¿Evaluar la capacitación permite mejorar el desarrollo del capital humano?

6

¿La evaluación del impacto organizacional puede incluir indicadores como productividad y calidad?

7

¿El facilitador debe adaptar su comunicación según los estilos de aprendizaje de los capacitandos?

8

¿Los líderes pueden ser facilitadores informales del aprendizaje mediante la retroalimentación?

9

¿Los modelos de aprendizaje organizacional deben aplicarse sin evaluar su pertinencia?

10

¿El estilo de aprendizaje “acción” se enfoca en resultados y productividad?

11

¿La evaluación del aprendizaje puede realizarse mediante observación y pruebas?

12

¿La cultura de la pobreza fomenta la planificación a largo plazo y el respeto a la autoridad?

13

Es irrelevante medir el aprendizaje si se observa un cambio de conducta?

14

¿Una evaluación positiva de reacción garantiza que hubo aprendizaje real?

15

¿La transferencia del conocimiento requiere situaciones de aprendizaje similares al entorno laboral?

16

¿La evaluación en capacitación solo se enfoca en el rendimiento del instructor?

17

¿El estilo “ideal” se caracteriza por ser sistemático y analítico?

18

¿La evaluación de reacción mide las percepciones de los participantes sobre el curso?

19

¿Uno de los desafíos en la gestión humana es enfrentar los cambios históricos?

20

¿El aprendizaje significativo es uno de los enfoques mencionados para aplicar en organizaciones?

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