El talento humano a nivel global es el conjunto de estrategias, prácticas y decisiones orientadas a gestionar de manera eficiente a las personas dentro de organizaciones que operan en distintos países y culturas. En un entorno internacional, la gestión del talento requiere adaptarse a la diversidad cultural, las leyes laborales locales, los retos éticos y las nuevas tendencias tecnológicas. Esto implica no solo atraer y retener al mejor personal, sino también fomentar el liderazgo global, manejar conflictos multiculturales y garantizar una compensación justa y competitiva en contextos diversos.