Permainan Kuiz Pengurusan Konflik dan Stres

Froggy Jumps

Parties jouées 1

Créer une copie

À propos de cette activité

Uji pengetahuan anda tentang pengurusan konflik dan stres dalam permainan kuiz ini.

Créé par

DEENDEE FENDY GLENN WILFRED IPG-Pelajar

Malaysia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Permainan Kuiz Pengurusan Konflik dan Stres


Froggy Jumps Permainan Kuiz Pengurusan Konflik dan StresVersion en ligne Uji pengetahuan anda tentang pengurusan konflik dan stres dalam permainan kuiz ini. par DEENDEE FENDY GLENN WILFRED IPG-Pelajar 1 Apakah definisi konflik dalam konteks pengurusan? a Kesepakatan antara pihak-pihak. b Satu bentuk kerjasama. c Pertentangan antara individu atau kumpulan. 2 Apakah punca utama stres dalam organisasi? a Persekitaran yang tenang. b Kekurangan sumber. c Beban kerja yang berlebihan. 3 Apakah teknik yang berkesan untuk menguruskan konflik? a Berkata kasar. b Mendengar secara aktif. c Mengabaikan masalah. 4 Apa yang dimaksudkan dengan 'stres positif'? a Stres yang mendorong prestasi yang lebih baik. b Stres yang tidak dapat diatasi. c Stres yang merosakkan kesihatan. 5 Bagaimana cara terbaik untuk mengatasi stres? a Mengamalkan teknik relaksasi. b Menambah beban kerja. c Mengasingkan diri. 6 Apakah salah satu tanda-tanda konflik dalam kumpulan? a Kerjasama yang baik. b Komunikasi yang lancar. c Pertikaian yang berulang. 7 Apa yang perlu dilakukan jika konflik tidak dapat diselesaikan? a Meninggalkan organisasi. b Mengabaikan isu tersebut. c Mendapatkan bantuan pihak ketiga. 8 Apakah faktor yang boleh meningkatkan stres? a Ketidakpastian dalam kerja. b Sokongan rakan sekerja. c Kejayaan dalam projek. 9 Mengapa penting untuk menguruskan konflik? a Untuk mengelakkan kerja sama. b Untuk menambah ketegangan. c Untuk menjaga hubungan yang baik. 10 Apa yang dimaksudkan dengan 'pengurusan stres'? a Proses mengawal dan mengurangkan stres. b Mengabaikan perasaan. c Meningkatkan tekanan.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Permainan Kuiz Pengurusan Konflik dan Stres

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Permainan Kuiz Pengurusan Konflik dan StresVersion en ligne

par DEENDEE FENDY GLENN WILFRED IPG-Pelajar

Apakah definisi konflik dalam konteks pengurusan?

Apakah punca utama stres dalam organisasi?

Apakah teknik yang berkesan untuk menguruskan konflik?

Apa yang dimaksudkan dengan 'stres positif'?

Bagaimana cara terbaik untuk mengatasi stres?

Apakah salah satu tanda-tanda konflik dalam kumpulan?

Apa yang perlu dilakukan jika konflik tidak dapat diselesaikan?

Apakah faktor yang boleh meningkatkan stres?

Mengapa penting untuk menguruskan konflik?

Apa yang dimaksudkan dengan 'pengurusan stres'?