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À propos de cette activité

Un juego para poner a prueba tu conocimiento sobre objetivos organizacionales SMART.

Créé par

Emi Montero
Emi Montero
Argentina

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Adivina los Objetivos SMARTVersion en ligne

Un juego para poner a prueba tu conocimiento sobre objetivos organizacionales SMART.

par Emi Montero
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V

Empieza por A

Se refiere a que un objetivo pueda realizarse dentro de los recursos y capacidades disponibles.

Empieza por B

Resultado positivo que se espera obtener al alcanzar un objetivo organizacional.

Empieza por C

Acción que se lleva a cabo para saber si un objetivo funcionó

Empieza por D

Claridad en la formulación de un objetivo, evitando ambigüedades.

Empieza por E

El plan de acción diseñado para alcanzar los objetivos organizacionales.

Empieza por F

La atención concentrada en áreas específicas que son clave para el éxito de la organización.

Empieza por G

El proceso de planificación, organización y control de recursos para cumplir objetivos.

Empieza por H

El plazo temporal en el que se espera lograr un objetivo.

Empieza por I

Efecto que tiene el logro de un objetivo en la organización y su entorno.

Empieza por J

La razón que respalda la necesidad de establecer ciertos objetivos organizacionales.

Empieza por L

Restricción temporal o de recursos que afecta la consecución de un objetivo.

Empieza por M

La declaración que define el propósito y los objetivos generales de la organización.

Empieza por N

Motivo que impulsa la creación de un objetivo dentro de la organización.

Empieza por O

Meta específica que se desea alcanzar en un periodo determinado.

Empieza por P

Tiempo establecido para alcanzar un objetivo.

Empieza por Q

El número mínimo de miembros necesarios para tomar decisiones sobre objetivos organizacionales.

Empieza por R

Los efectos o consecuencias que se derivan del cumplimiento de los objetivos.

Empieza por S

Acrónimo o sigla que describe las características que debe tener un objetivo efectivo.

Empieza por T

Objetivos que se toman a nivel medio de la organización

Empieza por U

Beneficio práctico que se obtiene al alcanzar un objetivo.

Empieza por V

La imagen futura que la organización aspira a alcanzar a través de sus objetivos.

 
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