SG SST decreto 1072 de 2015

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Decreto 1072 de 2105 Res 312 de 2019

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Robinson Damian Romero Rojas

Colombia

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SG SST decreto 1072 de 2015Version en ligne Decreto 1072 de 2105 Res 312 de 2019 par Robinson Damian Romero Rojas 1 El incidente debe ser reportado internamente y no requiere investigación a Verdadero b Falso 2 La Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, debe: a Actualizarse cuando haya cambios en los procesos o por lo menos una vez al año b Llevarse a cabo con la participación de los diferentes niveles de la empresa c Considerar a los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo de manera permanente de acuerdo con el l Decreto 2090 de 2003 d Todas las anteriores 3 Los empleadores o contratantes deberán verificar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos de los diferentes a Proveedores b Contratistas c Empresas de servicios temporales d Todas las anteriores 4 En la gestión del cambio, es necesario: a Elaborar un procedimiento documentado b Establecer un formato de control de cambios c No incluir la SST d Ninguna de las anteriores 5 La política de SST debe ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño dela organización y ser revisada por lo menos una vez al año a Verdadero b Falso 6 No es un requisito del responsable de SST llevar a cabo la capacitación virtual de 50 horas del SG SST a Verdadero b Falso 7 cuantos son los estándares mínimos que deben cumplir las empresas con menos de 11 trabajadores a 3 b 5 c 21 d 7 8 ¿Cuál es el objetivo principal del Decreto 1072 de 2015? a Regular el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. b Reducir los costos de salud. c Eliminar la seguridad social. d Aumentar la jornada laboral. 9 ¿Qué entidad es responsable de la implementación del Decreto 1072 de 2015? a El Ministerio de Salud. b El Ministerio de Trabajo. c La Alcaldía Local. d El Ministerio de Educación. 10 ¿Qué tipo de empresas deben cumplir con el Decreto 1072 de 2015? a Las empresas sin ánimo de lucro. b Todas las empresas, independientemente de su tamaño. c Las empresas del sector público. d Solo las grandes empresas. 11 ¿Qué documento debe elaborarse según el Decreto 1072 de 2015? a El Plan de Marketing. b El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. c El Informe Financiero. d El Manual de Procedimientos. 12 ¿Qué se busca promover con el Decreto 1072 de 2015? a El aumento de la producción. b La prevención de riesgos laborales. c La eliminación de contratos temporales. d La reducción de impuestos. 13 ¿Qué aspecto se debe tener en cuenta en la gestión de seguridad según el Decreto 1072? a La restricción de horas extras. b La eliminación de vacaciones. c La participación de los trabajadores. d La reducción de salarios. 14 ¿Qué se establece en el Decreto 1072 de 2015 sobre la capacitación? a No se requiere capacitación. b La capacitación es opcional. c Se debe capacitar a los trabajadores en seguridad y salud. d Solo se capacita a los gerentes. 15 ¿Qué se debe realizar periódicamente según el Decreto 1072? a Contrataciones masivas. b Descuentos en nómina. c Evaluaciones de riesgos laborales. d Aumentos salariales. 16 ¿Qué se busca garantizar con el Decreto 1072 de 2015? a Eliminación de beneficios laborales. b Menores costos operativos. c Mayor producción sin control. d Condiciones laborales seguras y saludables. 17 ¿Qué tipo de sanciones se contemplan en el Decreto 1072 de 2015? a Sanciones económicas a los empleados. b Sanciones penales automáticas. c Sanciones administrativas por incumplimiento. d No se contemplan sanciones.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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El incidente debe ser reportado internamente y no requiere investigación

La Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, debe:

Los empleadores o contratantes deberán verificar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos de los diferentes

En la gestión del cambio, es necesario:

La política de SST debe ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros y el tamaño dela organización y ser revisada por lo menos una vez al año

No es un requisito del responsable de SST llevar a cabo la capacitación virtual de 50 horas del SG SST

cuantos son los estándares mínimos que deben cumplir las empresas con menos de 11 trabajadores

¿Cuál es el objetivo principal del Decreto 1072 de 2015?

¿Qué entidad es responsable de la implementación del Decreto 1072 de 2015?

¿Qué tipo de empresas deben cumplir con el Decreto 1072 de 2015?

¿Qué documento debe elaborarse según el Decreto 1072 de 2015?

¿Qué se busca promover con el Decreto 1072 de 2015?

¿Qué aspecto se debe tener en cuenta en la gestión de seguridad según el Decreto 1072?

¿Qué se establece en el Decreto 1072 de 2015 sobre la capacitación?

¿Qué se debe realizar periódicamente según el Decreto 1072?

¿Qué se busca garantizar con el Decreto 1072 de 2015?

¿Qué tipo de sanciones se contemplan en el Decreto 1072 de 2015?