Proyecto Psicología

Froggy Jumps

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La siguiente actividad tiene como objetivo comprobar tus conocimientos sobre el clima organizacional y la empresa presentada

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Jime17

Costa Rica

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#	Jeux	Précision	temps
1	Jime17 9 Avril 2025	% 100	00:33

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Froggy Jumps Proyecto PsicologíaVersion en ligne La siguiente actividad tiene como objetivo comprobar tus conocimientos sobre el clima organizacional y la empresa presentada par Jime17 1 ¿Cómo se puede definir la cultura organizacional? a Ambiente laboral percibido por los empleados dentro de la organización. b Personalidad de la empresa, incluyendo su misión, visión y valores que la diferencian de otras. c Conjunto de actitudes y acciones de los empleados en el entorno de trabajo. 2 ¿Cuál es uno de los beneficios más importantes de un buen clima organizacional? a Aumenta la rotación de personal dentro de la empresa. b Disminuye la productividad de los empleados. c Mejora la comunicación y fomenta el trabajo en equipo entre los colaboradores. 3 ¿Dónde está ubicada la planta de DDS Lab en Costa Rica? a En la zona franca de Heredia b En la zona franca de Alajuela c En la zona franca Costa Rica Green Valley, en Grecia 4 ¿Qué enfoque principal se tiene en la contratación de empleados para DDS Lab en Costa Rica? a Contratar talento de la zona de Occidente para promover el bienestar y desarrollo local. b Contratar empleados solo con experiencia internacional para promover diferentes perspectivas. c Contratar empleados sin importar su ubicación geográfica para promover mayores oportunidades. 5 ¿Cuál es la visión de la empresa DDS Lab? a Estar por encima de la competencia en servicios de laboratorio dental b Ser un líder mundial en servicios de laboratorio dental que mejoran la vida de millones de pacientes c Ser la empresa preferida por los consumidores y brindar un excelente servicio al cliente 6 ¿Como se podría definir la teoría de Frederick Herzberg según el análisis anterior? a Aborda que una comunicación efectiva es esencial para el funcionamiento de cualquier organización b Las necesidades humanas se organizan en una pirámide jerárquica. c Distingue entre factores que generan satisfacción laboral y aquellos que previenen la insatisfacción 7 ¿Basado en el análisis anterior y conocimiento de la empresa, cual podría ser una propuesta de mejora más adecuada? a Dar un día libre cuando cumplen años b Empezar a realizar encuestas de clima laboral c Realizar actividades fuera de horario laboral para promover mejores relaciones 8 ¿Que podría influir en el éxito de una organización (relacionado con el clima organizacional)? a Debe fomentar en su personal el conocimiento de la misión, visión y valores. b Debe tener salarios más altos que la competencia. c Debe fomentar siempre el trabajo en equipo. 9 ¿Cuál teoría hace referencia que tener una comunicación clara y efectiva es esencial para el funcionamiento de la organización? a Teoría del comportamiento orgamizacional( Neustrom, 2007) b Teoría de la comunicación Organizacional ( Robbins, 2009) c Teoría de los dos factores ( Jerberz, 1966) 10 ¿Cuál teoría sugiere que el estilo de liderazgo debe de adaptarse a la situación y a las necesidades de los empleados? a Teoría del comportamiento organizacional ( Newstrom, 2007) b Jerarquía de las necesidades ( Abraham Maslow) c Teoría del liderazgo situacional ( Hersey y Blanchard, 1982) 11 De acuerdo con DDS Lab; "Construir la confianza a través de la transparencia y consistencia" es parte de su a Misión b Valores c Vision 12 Según las mejoras propuestas en la encuesta a los colaboradores de DDS Lab se establece como punto de mejora a Los Horarios b Los sueldos c La comunicación y el trabajo en equipo

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par Jime17

¿Cómo se puede definir la cultura organizacional?

¿Cuál es uno de los beneficios más importantes de un buen clima organizacional?

¿Dónde está ubicada la planta de DDS Lab en Costa Rica?

¿Qué enfoque principal se tiene en la contratación de empleados para DDS Lab en Costa Rica?

¿Cuál es la visión de la empresa DDS Lab?

¿Como se podría definir la teoría de Frederick Herzberg según el análisis anterior?

¿Basado en el análisis anterior y conocimiento de la empresa, cual podría ser una propuesta de mejora más adecuada?

¿Que podría influir en el éxito de una organización (relacionado con el clima organizacional)?

¿Cuál teoría hace referencia que tener una comunicación clara y efectiva es esencial para el funcionamiento de la organización?

¿Cuál teoría sugiere que el estilo de liderazgo debe de adaptarse a la situación y a las necesidades de los empleados?

De acuerdo con DDS Lab; "Construir la confianza a través de la transparencia y consistencia" es parte de su

Según las mejoras propuestas en la encuesta a los colaboradores de DDS Lab se establece como punto de mejora