Froggy Jumps Semana 19 - Quiz sobre prevención de la violencia laboralVersion en ligne Todas las personas hemos pasado por situaciones que vulneran nuestra integridad y derechos, pero tenemos recursos para salir adelante. ¡Participa en esta actividad y demuestra tu potencial! ¡Descubre cuanto sabes sobre diversidad y prevención de la violencia! par Academia Top Learning 1 ¿Cuál es una consecuencia común de la violencia en el trabajo? a Aumento de ventas b Baja productividad c Mejora del clima laboral 2 ¿Qué puede ser considerado un acto de violencia en la empresa? a Reuniones de equipo b Amenazas de despido c Capacitación 3 ¿Qué rol tienen los líderes en la prevención de la violencia laboral? a Aumentar la carga laboral b Ignorar los problemas c Promover un ambiente seguro 4 ¿Qué debe hacer una víctima de violencia en la empresa? a Reportar el incidente b Reaccionar con violencia c Mantenerlo en secreto 5 ¿Qué estrategia ayuda a prevenir la violencia en el trabajo? a Capacitación en resolución de conflictos b Reducir el personal c Aumentar la competencia 6 ¿Cuál es una forma efectiva de prevenir la violencia en el trabajo? a Aumentar la carga laboral. b Reducir la capacitación de los empleados. c Fomentar la comunicación abierta entre empleados. 7 ¿Qué papel juega la diversidad en la prevención de la violencia laboral? a Promueve un ambiente inclusivo y respetuoso. b Disminuye la productividad. c Aumenta la competencia entre empleados. 8 ¿Qué estrategia ayuda a construir la equidad en el trabajo? a Implementar políticas de igualdad salarial. b Aumentar los beneficios solo para algunos. c Reducir la jornada laboral. 9 ¿Cuál es un signo de un ambiente laboral violento? a Reconocimiento de logros individuales. b Colaboración activa en proyectos. c Aislamiento y falta de comunicación entre colegas. 10 ¿Qué acción puede tomar un líder para prevenir la violencia? a Establecer un código de conducta claro. b Ignorar los conflictos entre empleados. c Fomentar la competencia desleal. 11 ¿Por qué es importante la capacitación en diversidad? a Aumenta la burocracia en la empresa. b Ayuda a sensibilizar sobre diferencias culturales. c Reduce la necesidad de trabajo en equipo. 12 ¿Qué efecto tiene la violencia en el trabajo? a Mejora la moral del equipo. b Fomenta la creatividad. c Aumenta el estrés y disminuye la productividad. 13 ¿Cómo se puede promover la equidad de género en el trabajo? a Ofreciendo oportunidades de liderazgo a todos. b Limitando el acceso a ciertos roles. c Favoritismo hacia un género específico. 14 ¿Qué tipo de ambiente laboral se debe fomentar? a Uno que ignore las diferencias individuales. b Uno que se enfoque solo en resultados. c Uno que valore la diversidad y la inclusión. 15 ¿Qué herramienta puede ayudar a prevenir la violencia laboral? a Canales de denuncia confidenciales. b Desinterés por el bienestar de los empleados. c Reuniones sin agenda.
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