Principios procesales

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Actividad retro

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JESUS EMMANUEL CETINA CANCHE

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Adriana Itzel Magaña castro 10 Avril 2025	% 100	02:28
2	Ari Ordaz 10 Avril 2025	% 100	05:18
3	Gamboa Borges Alejandra 10 Avril 2025	% 92	01:32
4	Cetina canche Jesús Emanuel 6-B 10 Avril 2025	% 83	02:23
5	JESUS EMMANUEL CETINA CANCHE 10 Avril 2025	% 67	03:52
6	Jose antonio Trompetero navarro 21 Avril 2025	% 50	02:48

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Principios procesales


Principios procesalesVersion en ligne Actividad retro par JESUS EMMANUEL CETINA CANCHE 1 El principio de veracidad en el proceso laboral implica que: a El juez debe basarse en la realidad de los hechos, incluso si contradicen pruebas documentales. b Se presume la veracidad de las declaraciones del trabajador salvo prueba en contrario. c Toda prueba documental tiene prioridad sobre las declaraciones orales. 2 Si existe un conflicto entre la solución de la controversia laboral y el respeto al debido proceso, el juez debe: a Favorecer la solución del conflicto, aunque implique omitir formalidades procesales. b Priorizar el debido proceso, sin importar que esto prolongue el juicio. c Equilibrar ambos principios, sin afectar los fines del derecho del trabajo. 3 Si la demanda del trabajador es incompleta, el Tribunal debe: a Rechazar la demanda hasta que el trabajador la complete. b Subsanarla al admitirla, añadiendo todas las prestaciones que procedan. c Notificar al empleador para que este complete la demanda con los conceptos omitidos. 4 El Tribunal puede ordenar el cambio de apoderado legal cuando: a La contraparte demuestra que el abogado tiene conflictos de interés. b Se detecta una incapacidad técnica manifiesta y sistemática del apoderado. c El trabajador decide cambiar de abogado sin justificación. 5 Un trabajador puede evitar la instancia conciliatoria si el Tribunal encuentra: a Pruebas suficientes de discriminación o vulneración de derechos fundamentales. b Indicios razonables de que existe una presunta violación a derechos fundamentales. c Una declaración del trabajador afirmando que fue discriminado. 6 Un tercero interesado puede incorporarse al juicio: a En cualquier momento, sin importar la etapa procesal. b Solo si demuestra interés jurídico y lo hace antes de la audiencia preliminar. c Hasta la emisión del laudo final. 7 Si un menor trabajador comparece sin asesoría legal, el Tribunal debe: a Suspender el proceso hasta que designe un abogado. b Declarar la nulidad del procedimiento. c Solicitar la intervención de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. 8 Un sindicato puede acreditar su representación legal mediante: a Testimonio notarial que demuestre su existencia legal. b Una certificación expedida por la autoridad registradora competente. c Declaraciones de sus integrantes en audiencia ante el Tribunal. 9 Si el Tribunal detecta una irregularidad en el proceso, puede corregirla: a Siempre que no implique revocar sus propias resoluciones. b Solo si la irregularidad afecta los intereses del trabajador. c Únicamente si ambas partes lo solicitan. 10 La economía procesal en el juicio laboral se manifiesta en: a La simplificación de procedimientos para evitar dilaciones innecesarias. b La reducción de costos judiciales únicamente para los trabajadores. c La eliminación de la defensa legal obligatoria. 11 ¿Cómo se concilia la gratuidad del proceso laboral con la obligación de contar con un abogado titulado? a Se permite que el trabajador comparezca sin abogado si así lo decide. b La Procuraduría de la Defensa del Trabajo debe proporcionar asesoría gratuita. c El empleador está obligado a cubrir los honorarios del abogado del trabajador. 12 ¿Por qué podría ser problemático permitir que un apoderado de una persona moral actúe con carta poder en lugar de un poder notarial? a Porque una carta poder puede ser falsificada con mayor facilidad. b Porque un poder notarial es el único medio legalmente válido para acreditar representación. c Porque la ley exige siempre la presencia de un notario público en estos casos.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par JESUS EMMANUEL CETINA CANCHE

El principio de veracidad en el proceso laboral implica que:

Si existe un conflicto entre la solución de la controversia laboral y el respeto al debido proceso, el juez debe:

Si la demanda del trabajador es incompleta, el Tribunal debe:

El Tribunal puede ordenar el cambio de apoderado legal cuando:

Un trabajador puede evitar la instancia conciliatoria si el Tribunal encuentra:

Un tercero interesado puede incorporarse al juicio:

Si un menor trabajador comparece sin asesoría legal, el Tribunal debe:

Un sindicato puede acreditar su representación legal mediante:

Si el Tribunal detecta una irregularidad en el proceso, puede corregirla:

La economía procesal en el juicio laboral se manifiesta en:

¿Cómo se concilia la gratuidad del proceso laboral con la obligación de contar con un abogado titulado?

¿Por qué podría ser problemático permitir que un apoderado de una persona moral actúe con carta poder en lugar de un poder notarial?