RETROALIMENTACIÓN

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Lee y analiza el concepto brindando la repuesta correcta al mismo

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Marilú Ramírez Hernández

Mexico

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Ordonner les Lettres RETROALIMENTACIÓNVersion en ligne Lee y analiza el concepto brindando la repuesta correcta al mismo par Marilú Ramírez Hernández 1 Son acciones que toma el Estado para intervenir en el mercado laboral y reducir el desempleo. S M I A O E L P O T E C D L I E P 2 las políticas de empleo están diseñadas para regular el A O M A L B E O R C A D R L 3 Es un objetivo de las políticas de empleo M N P E L O T E M E N E E L A R 4 Protege los derechos de los trabajadores en cuanto a seguridad social, condiciones laborales dignas, salario mínimo, licencias, y la no discriminación en el empleo. E L S C S B R E O A O A R D E L H 5 Significado de las siguientes siglas LFT D R E L D J L O Y E A L B A T R A E F E 6 Es una política laboral I L O Í R E A I T Í C A S P I M M N D A O O L 7 Es responsable de proporcionar atención médica, pensiones y seguros a los trabajadores formales. La inclusión en el sistema de seguridad social es uno de los pilares de las políticas laborales en México. R E M T I A G O N O X C E S D S I O N I A C T T U I O U L E L S 8 Existen incentivos para que las empresas contraten a personas con discapacidad, promoviendo su inclusión en el mercado laboral. P A L I L E L E Í P A Ó B R A E U I A A L U C S G O N R N N C S D L V S P I R S T U O 9 El gobierno mexicano ha implementado diversas políticas para fomentar la inclusión laboral de los jóvenes, que incluyen programas de inserción laboral, prácticas profesionales y becas para estudios superiores. I E J C V Í E A E M D U O L E T O I P N L P L 10 Personas que laboran para alguna empresa, gobierno o institución, pero a través de formas de contratación que los dejan desprotegidos. Bajo esta modalidad se encuentra el 25% de la fuerza laboral informal. D R N N L O R D A F I O E A E I D R O D P A M F M E A E M L L L O T 11 Actividades laborales que no están reguladas por el marco legal, sin protección social ni derechos laborales R E M M O E N L I L F P O A 12 Cantidad que debe ser pagada por el patrón a cada uno de sus trabajadores en el mes de diciembre. A U N G A I D L O 13 Derecho que tienen las mujeres trabajadoras antes y después del parto para no asistir a sus labores, con el objeto de proteger la maternidad y cuidado del infante. D C I M I A E D N E E A R A T L N D I C 14 Derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias obtenidas por su patrón en el año anterior, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado. C L Ó D E D T A T I P S I A P N A R U I D C I E I 15 beneficios que las empresas ofrecen a sus empleados, además del salario S R I A P L B A E R L O E E T O N A C S S

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Son acciones que toma el Estado para intervenir en el mercado laboral y reducir el desempleo.

S M I A O E L P O T E C D L I E P

las políticas de empleo están diseñadas para regular el

A O M A L B E O R C A D R L

Es un objetivo de las políticas de empleo

M N P E L O T E M E N E E L A R

Protege los derechos de los trabajadores en cuanto a seguridad social, condiciones laborales dignas, salario mínimo, licencias, y la no discriminación en el empleo.

E L S C S B R E O A O A R D E L H

Significado de las siguientes siglas LFT

D R E L D J L O Y E A L B A T R A E F E

Es una política laboral

I L O Í R E A I T Í C A S P I M M N D A O O L

Es responsable de proporcionar atención médica, pensiones y seguros a los trabajadores formales. La inclusión en el sistema de seguridad social es uno de los pilares de las políticas laborales en México.

R E M T I A G O N O X C E S D S I O N I A C T T U I O U L E L S

Existen incentivos para que las empresas contraten a personas con discapacidad, promoviendo su inclusión en el mercado laboral.

P A L I L E L E Í P A Ó B R A E U I A A L U C S G O N R N N C S D L V S P I R S T U O

El gobierno mexicano ha implementado diversas políticas para fomentar la inclusión laboral de los jóvenes, que incluyen programas de inserción laboral, prácticas profesionales y becas para estudios superiores.

I E J C V Í E A E M D U O L E T O I P N L P L

Personas que laboran para alguna empresa, gobierno o institución, pero a través de formas de contratación que los dejan desprotegidos. Bajo esta modalidad se encuentra el 25% de la fuerza laboral informal.

D R N N L O R D A F I O E A E I D R O D P A M F M E A E M L L L O T

Actividades laborales que no están reguladas por el marco legal, sin protección social ni derechos laborales

R E M M O E N L I L F P O A

Cantidad que debe ser pagada por el patrón a cada uno de sus trabajadores en el mes de diciembre.

Derecho que tienen las mujeres trabajadoras antes y después del parto para no asistir a sus labores, con el objeto de proteger la maternidad y cuidado del infante.

D C I M I A E D N E E A R A T L N D I C

Derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias obtenidas por su patrón en el año anterior, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.

C L Ó D E D T A T I P S I A P N A R U I D C I E I

beneficios que las empresas ofrecen a sus empleados, además del salario

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Son acciones que toma el Estado para intervenir en el mercado laboral y reducir el desempleo.

las políticas de empleo están diseñadas para regular el

Es un objetivo de las políticas de empleo

Protege los derechos de los trabajadores en cuanto a seguridad social, condiciones laborales dignas, salario mínimo, licencias, y la no discriminación en el empleo.

Significado de las siguientes siglas LFT

Es una política laboral

Es responsable de proporcionar atención médica, pensiones y seguros a los trabajadores formales. La inclusión en el sistema de seguridad social es uno de los pilares de las políticas laborales en México.

Existen incentivos para que las empresas contraten a personas con discapacidad, promoviendo su inclusión en el mercado laboral.

El gobierno mexicano ha implementado diversas políticas para fomentar la inclusión laboral de los jóvenes, que incluyen programas de inserción laboral, prácticas profesionales y becas para estudios superiores.

Personas que laboran para alguna empresa, gobierno o institución, pero a través de formas de contratación que los dejan desprotegidos. Bajo esta modalidad se encuentra el 25% de la fuerza laboral informal.

Actividades laborales que no están reguladas por el marco legal, sin protección social ni derechos laborales

Cantidad que debe ser pagada por el patrón a cada uno de sus trabajadores en el mes de diciembre.

Derecho que tienen las mujeres trabajadoras antes y después del parto para no asistir a sus labores, con el objeto de proteger la maternidad y cuidado del infante.

Derecho que tienen los trabajadores a recibir una parte de las ganancias obtenidas por su patrón en el año anterior, por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.

beneficios que las empresas ofrecen a sus empleados, además del salario

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