Exposición

Froggy Jumps

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Exposición

Créé par

Ale M.

Costa Rica

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#	Jeux	Précision	temps
1	Ale M. 2 Avril 2025	% 100	01:05

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Froggy Jumps ExposiciónVersion en ligne Exposición par Ale M. 1 ¿Cuál es la responsabilidad legal de los docentes, técnicos-docentes y administrativos frente a casos de discriminación? a Garantizar un ambiente libre de exclusión y prejuicio. b Aceptar la situación c Ignorar la discriminación 2 ¿Qué establece la Constitución Política de Costa Rica respecto a la discriminación? a Que es un método eficaz de exclusión b Que todas las personas son iguales ante la ley y prohíbe cualquier tipo de discriminación c Que es necesaria para afectar la dignidad humana 3 ¿Qué leyes específicas apoyan la inclusión y la igualdad en el ámbito educativo costarricense? a La Ley Fundamental de Educación, Ley 7600 Ley Contra el Hostigamiento y la Discriminación educativa b Ley para la exclusión y solidaridad y la ley 6700 c Ley de la dignidad de la educación escolar y ley 6300 4 ¿Qué mecanismos establece el Ministerio de Educación Pública (MEP) para manejar los casos de discriminación? a Valores, esfuerzo al estudiar y exclusión social b Sanción, suspensión y retiro c Prevención, detección, actuación, sanción-reparación y registro-evaluación. 5 ¿Qué consecuencias puede enfrentar un docente si no actúa frente a un caso de discriminación? a Aumento salarial y eficiencia en las lecciones b Sanciones disciplinarias, administrativas y, en casos graves, responsabilidades civiles o penales c Estudiantes con buenas notas 6 ¿Por qué es importante la prevención en la gestión de la discriminación escolar? a Para evitar la discriminación antes de que ocurra b Para satisfacer las necesidades educativas c Para que los alumnos sean excluidos 7 ¿Qué desafíos enfrenta el sistema educativo costarricense en cuanto a la discriminación? a Falta de exclusión social b Capacitación constante de los actores educativos y la implementación efectiva de las normas legales c Dividir en grupos a los estudiantes de acuerdo a sus características y posibilidades

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par Ale M.

¿Cuál es la responsabilidad legal de los docentes, técnicos-docentes y administrativos frente a casos de discriminación?

Garantizar un ambiente libre de exclusión y prejuicio.

Aceptar la situación

Ignorar la discriminación

¿Qué establece la Constitución Política de Costa Rica respecto a la discriminación?

Que es un método eficaz de exclusión

Que todas las personas son iguales ante la ley y prohíbe cualquier tipo de discriminación

Que es necesaria para afectar la dignidad humana

¿Qué leyes específicas apoyan la inclusión y la igualdad en el ámbito educativo costarricense?

La Ley Fundamental de Educación, Ley 7600 Ley Contra el Hostigamiento y la Discriminación educativa

Ley para la exclusión y solidaridad y la ley 6700

Ley de la dignidad de la educación escolar y ley 6300

¿Qué mecanismos establece el Ministerio de Educación Pública (MEP) para manejar los casos de discriminación?

Valores, esfuerzo al estudiar y exclusión social

Sanción, suspensión y retiro

Prevención, detección, actuación, sanción-reparación y registro-evaluación.

¿Qué consecuencias puede enfrentar un docente si no actúa frente a un caso de discriminación?

Aumento salarial y eficiencia en las lecciones

Sanciones disciplinarias, administrativas y, en casos graves, responsabilidades civiles o penales

Estudiantes con buenas notas

¿Por qué es importante la prevención en la gestión de la discriminación escolar?

Para evitar la discriminación antes de que ocurra

Para satisfacer las necesidades educativas

Para que los alumnos sean excluidos

¿Qué desafíos enfrenta el sistema educativo costarricense en cuanto a la discriminación?

Falta de exclusión social

Capacitación constante de los actores educativos y la implementación efectiva de las normas legales

Dividir en grupos a los estudiantes de acuerdo a sus características y posibilidades

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¿Qué mecanismos establece el Ministerio de Educación Pública (MEP) para manejar los casos de discriminación?

¿Qué consecuencias puede enfrentar un docente si no actúa frente a un caso de discriminación?

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