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ESTRUCTURA DEL SG-SST Y FASE 1. PLANEAR

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ESTRUCTURA DEL SG-SST Y FASE 1. PLANEAR

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À propos de cette activité

Este cuestionario tiene como objetivo evaluar el conocimiento sobre la estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con un enfoque específico en la Fase 1: Planear. En esta fase, las empresas deben identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer la planificación estratégica para la implementación del SG-SST, de acuerdo con la normatividad vigente.

Créé par

Luis Fernando Patiño Galvis
Luis Fernando Patiño Galvis
Colombia

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Este cuestionario tiene como objetivo evaluar el conocimiento sobre la estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con un enfoque específico en la Fase 1: Planear. En esta fase, las empresas deben identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer la planificación estratégica para la implementación del SG-SST, de acuerdo con la normatividad vigente.

par Luis Fernando Patiño Galvis
1

1. ¿Cuál es el propósito principal de la gestión documental en una organización?

2

Según el Decreto 1072 de 2015, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se basa en:

3

¿Cuál de las siguientes actividades hace parte de la fase de Planeación (Planear) dentro del SG-SST?

4

¿Cuál es el propósito principal de la Evaluación Inicial en el SG-SST?

5

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la diferencia entre peligro y riesgo?

6

¿Cuándo es obligatorio actualizar la Matriz IPEVR en una empresa?

Escoge una o varias respuestas

7

¿Cuál es el objetivo principal de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

8

Para que los objetivos del SG-SST sean considerados efectivos, deben cumplir con los criterios SMART. ¿Cuál de las siguientes opciones NO corresponde a estos criterios?

9

¿Cuál de los siguientes objetivos del SG-SST está directamente relacionado con la reducción de enfermedades laborales?

10

¿Quién es el principal responsable de la implementación y mantenimiento del SG-SST en una empresa?

Explicación

✅Respuesta correcta: b) 🔎 Retroalimentación La gestión documental busca garantizar la organización, acceso y preservación de la información de manera eficiente.

✅Respuesta correcta: b) 🔎 Retroalimentación El Decreto 1072 de 2015 establece que el SG-SST debe estar fundamentado en el ciclo PHVA, un enfoque de mejora continua que permite gestionar y controlar los riesgos laborales de manera estructurada y eficaz.

✅Respuesta correcta: c) 🔎 Retroalimentación: La fase de Planeación en el SG-SST incluye la evaluación inicial del sistema, la identificación de peligros y riesgos, la definición de la política de SST y la formulación del plan de trabajo anual. Esto permite establecer una base sólida para la implementación efectiva del sistema.

✅ Respuesta correcta: A 🔎 Retroalimentación: La Evaluación Inicial permite identificar el nivel de cumplimiento de la empresa con los estándares mínimos del SG-SST y proponer mejoras en áreas deficientes. No se trata de un proceso sancionador ni de una simple formalidad documental.

✅ Respuesta correcta: A 🔎 Retroalimentación: Un peligro es cualquier fuente con potencial de causar daño (por ejemplo, una máquina sin protector de seguridad), mientras que el riesgo es la evaluación de la probabilidad y severidad de que ese daño ocurra. Es crucial diferenciar estos conceptos para una correcta gestión en SST.

✅ Respuesta correcta: C 🔎 Retroalimentación: La Política de SST es un documento estratégico que refleja el compromiso de la alta dirección con la seguridad laboral y orienta las acciones de prevención de riesgos en la empresa. No debe ser solo un requisito formal, sino una guía de acción efectiva.

✅ Respuesta correcta: C 🔎 Retroalimentación: Los criterios SMART establecen que los objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales. Un objetivo "subjetivo" no permite una evaluación clara de su cumplimiento.

✅ Respuesta correcta: B 🔎 Retroalimentación: La disminución de la morbilidad laboral se logra mediante programas de vigilancia epidemiológica y promoción de la salud, lo que permite identificar y mitigar factores que puedan generar enfermedades ocupacionales.

✅ Respuesta correcta: B 🔎 Retroalimentación: El empleador es el principal responsable de la implementación del SG-SST, pero debe contar con el apoyo del COPASST y la participación activa de los trabajadores. La ARL y el Ministerio de Trabajo brindan orientación y supervisión, pero no son los responsables directos de la implementación.

 
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