Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Modificació, suspensió i extinció del contracte

Oui ou Non

Parties jouées 2

À propos de cette activité

Yes or Not

Créé par

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Modificació, suspensió i extinció del contracte
 

Modificació, suspensió i extinció del contracteVersion en ligne

Yes or Not

par Núria Martí
1

La mobilitat funcional pot ser per desplaçament o per trasllat

2

Si t'acomiaden per estar embarassada és un acomiadament improcedent

3

L'excendència per cura de fills és una causa d'extinció del C.T.

4

L'extinció del contracte de treball dona sempre dret a la prestació de l'atur

5

L'acomiadament disciplinari té dret a una indemnització de 20 dies per any treballat , màxim 12 mesos

6

La quitança és la liquidació de sou, pagues extres, vacances i indemnització quan s'extingeix el contracte de treball

7

Vols exercir el dret a adherir-te a la vaga, per tant, el teu contracte laboral quedarà suspès durant el temps que segueixis la vaga.

8

La suspensió del contracte de treball interromp les obligacions del contracte de treball

9

La modificació del contracte de treball es dona en els supòsits de Mobilitat laboral i modificacions substancials

10

Les modificacions del C.T. substancials inclouen jornada, horaris, torns o sou

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.