Desafío Disney: Impacto y Servicio

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre el impacto del reparto y el servicio al cliente en Disney.

Créé par

Alison Poma

Bolivia

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Desafío Disney: Impacto y Servicio


Froggy Jumps Desafío Disney: Impacto y ServicioVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre el impacto del reparto y el servicio al cliente en Disney. par Alison Poma 1 ¿Por qué es importante que cada empleado en Disney entienda su papel en la experiencia del cliente? a Para que los empleados se concentren solo en sus tareas específicas b Porque los empleados deben seguir órdenes sin cuestionar c Porque cada acción, por más pequeña que sea, impacta en la satisfacción del visitante 2 ¿Cómo espera Disney que sus empleados respondan a los problemas o quejas de los clientes? a Actuando de manera proactiva para encontrar una solución positiva b Ignorando las quejas menores para enfocarse en problemas más grandes c Evitando la confrontación y minimizando la importancia del problema 3 ¿Cuál es el principal beneficio de fomentar la cooperación entre los empleados de Disney? a Reducir la cantidad de empleados necesarios en cada turno b Mejorar la experiencia del cliente a través del trabajo en equipo c Aumentar la competencia entre los empleados 4 ¿Qué papel juega la actitud de los empleados en la experiencia del cliente en Disney? a Solo es importante en situaciones de crisis b No tiene impacto significativo en la experiencia c Es fundamental para crear un ambiente positivo y acogedor 5 ¿Cómo contribuye cada acción de un empleado a la satisfacción del visitante? a Cada acción, por pequeña que sea, suma a la experiencia general b Solo las acciones de los gerentes son relevantes c Las acciones de los empleados no afectan la satisfacción 6 ¿Qué se espera de los empleados de Disney al enfrentar quejas de clientes? a Que escuchen y busquen soluciones efectivas b Que desestimen las quejas como irrelevantes c Que remitan todo a un supervisor sin intentar resolver 7 ¿Por qué es esencial el trabajo en equipo en Disney? a Para que los empleados no se distraigan b Para que cada uno haga su trabajo sin ayuda c Fomenta un ambiente colaborativo que mejora el servicio 8 ¿Qué actitud debe tener un empleado de Disney ante un problema? a Actitud defensiva y de evasión b Indiferencia hacia el problema planteado c Actitud proactiva y disposición para ayudar 9 ¿Qué impacto tiene la cooperación entre empleados en Disney? a Reduce la moral del equipo b Mejora la eficiencia y la satisfacción del cliente c Crea conflictos y competencia 10 ¿Qué se busca con la formación en servicio al cliente en Disney? a Preparar a los empleados para manejar situaciones difíciles b Hacer que los empleados sigan un guion estricto c Limitar la interacción con los clientes

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Desafío Disney: Impacto y ServicioVersion en ligne

par Alison Poma

¿Por qué es importante que cada empleado en Disney entienda su papel en la experiencia del cliente?

¿Cómo espera Disney que sus empleados respondan a los problemas o quejas de los clientes?

¿Cuál es el principal beneficio de fomentar la cooperación entre los empleados de Disney?

¿Qué papel juega la actitud de los empleados en la experiencia del cliente en Disney?

¿Cómo contribuye cada acción de un empleado a la satisfacción del visitante?

¿Qué se espera de los empleados de Disney al enfrentar quejas de clientes?

¿Por qué es esencial el trabajo en equipo en Disney?

¿Qué actitud debe tener un empleado de Disney ante un problema?

¿Qué impacto tiene la cooperación entre empleados en Disney?

¿Qué se busca con la formación en servicio al cliente en Disney?