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Mobilitat funcional, geogràfica i modificacions substancials

Créé par

Elena Diez Vinuesa
Elena Diez Vinuesa
Spain

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Mobilitat funcional, geogràfica i modificacions substancials

par Elena Diez Vinuesa
1

diferents ordres diferent Horitzontal funcional

La mobilitat consisteix en assignar al treballador / a funcions o tasques de les habituals i per a les quals havia estat contractat , complint les de l ? empresa .
Pot ser : ( dins del mateix grup professional ) o vertical ( grup professional ) .

2

nou superiors d grup Descendent

La mobilitat vertical pot ser :
- Ascendent : Realitzar funcions i es percep salari del .
- : Realitzar funcions inferiors . Treballador / a ha d ? acceptar i rebre el salari de la categoria ? origen .

3

tècniques econòmiques producció temporalment centre organitzatives

En la mobilitat geogràfica l'mpresa podrà canviar als treballadors / es de de treball , encara que comporti canvi de residència habitual ( definitiva o ) .
Sempre que existeixin raons , , o de que ho justifiquin .

4

Jornada horari remunerció individuals modificacions ETOP

L'empresa pot acordar en les condicions de treball , i col·lectives , sempre que hi hagi raons provades .
Es consideren modificacions substancials : de treball , , sistema de treball , . . .

5

Impugnar Acceptar injustificada justificada extingir contracte indemnització

El treballador / a té 3 opcions :
1 . la modificació .
2 . - la davant el Jutjat social , qui decidirà si la modificació o mobilitat és o i , en aquest últim cas , el treballador ha de ser reposat en les seves anteriors condicions o centre .
3 . Si el treballador resulta perjudicat amb el canvi , podrà de treball amb dret a una

6

viatge mesos mesos inferior 3 família 4 notificació dies ETOP 12 5 dietes 3 Desplaçament permanent 12 despeses

Hi ha 2 tipus de mobilitat geogràfica :
1 ) : Canviar temporalment el lloc de treball dels seus treballadors , per temps a mesos en un període de anys .
Requistis : Raons i preavís mínim dies ( canvis de + 3 mesos ) .
Treballador / a té dret a l'abonament de les despeses de i i a un permís retribuït en el seu domicili d'origen de laborables per cada de desplaçament .
2 ) Trasllat : Canvi de centre que comporta canvi de residència , indefinit o per un temps superior a en un període de 3 anys .
Requisits : Causes ETOP i de almenys 30 dies d'antelació ( indicant lloc , data i raons ) .
Empresa ha d'abonar del trasllat del treballador / a i .

7

90 resultat 300 de 300 10% dies tota consultes període

Es tracta d'un procés col·lectiu quan afecta a la plantilla en una empresa de més de 5 treballadors o quan en un periode de afecta a 10 treballadors en un plantilla de menys 100 , al de l'empresa en una de entre 100 i treballadors o a 30 treballadors en una plantill de més de .
El procediment és :
- Opertura de ( màx 15 dies ) on negocien RT i Empresa .
- Comuniació del .

 
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