Être prudent et intègre (CP Informatique)

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Dans ce jeu, vous devez déterminer si les mots que vous voyez sont liés ou non aux troubles musculo-squelettiques. Répondez par ✅ si le mot est associé et par ❌ s'il ne l'est pas.

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Être prudent et intègre (CP Informatique)


Être prudent et intègre (CP Informatique)Version en ligne Dans ce jeu, vous devez déterminer si les mots que vous voyez sont liés ou non aux troubles musculo-squelettiques. Répondez par ✅ si le mot est associé et par ❌ s'il ne l'est pas. par YAKILI LMS 1 Les troubles musculo-squelettiques peuvent affecter la qualité de vie. Oui Non 2 Les troubles musculo-squelettiques n'affectent que les personnes âgées. Oui Non 3 Les médicaments ne peuvent pas aider à soulager les douleurs musculo-squelettiques. Oui Non 4 La physiothérapie est souvent utilisée pour traiter les troubles musculo-squelettiques. Oui Non 5 Les troubles musculo-squelettiques ne peuvent pas être prévenus. Oui Non 6 L'ergonomie au travail peut aider à prévenir les troubles musculo-squelettiques. Oui Non 7 La tendinite est une affection courante liée aux troubles musculo-squelettiques. Oui Non 8 Les troubles musculo-squelettiques ne touchent que les membres supérieurs. Oui Non 9 Les exercices de renforcement musculaire peuvent soulager les symptômes. Oui Non 10 Les troubles musculo-squelettiques n'ont pas d'impact sur le travail. Oui Non 11 Les troubles musculo-squelettiques peuvent être causés par des mouvements répétitifs. Oui Non 12 Les blessures sportives sont souvent des troubles musculo-squelettiques. Oui Non 13 Les troubles musculo-squelettiques sont toujours causés par des infections. Oui Non 14 Les douleurs cervicales font partie des troubles musculo-squelettiques. Oui Non 15 Les douleurs lombaires sont un type de trouble musculo-squelettique. Oui Non 16 Il n'y a pas de lien entre le stress et les troubles musculo-squelettiques. Oui Non 17 Les troubles musculo-squelettiques ne sont pas liés à la posture. Oui Non 18 Les troubles musculo-squelettiques ne peuvent pas être gérés par des changements de style de vie. Oui Non 19 La chirurgie est la seule solution pour traiter les troubles musculo-squelettiques. Oui Non 20 Le syndrome du canal carpien est un trouble musculo-squelettique. Oui Non 21 La fatigue visuelle peut affecter la concentration. Oui Non 22 Les pauses régulières lors de l'utilisation d'un ordinateur peuvent prévenir la fatigue visuelle. Oui Non 23 Regarder la télévision ne cause pas de fatigue visuelle. Oui Non 24 La fatigue visuelle ne concerne que les personnes travaillant sur des ordinateurs. Oui Non 25 Regarder un écran pendant de longues heures peut provoquer une fatigue visuelle. Oui Non 26 Cligner des yeux moins fréquemment peut contribuer à la fatigue visuelle. Oui Non 27 La lecture dans des conditions de faible luminosité peut causer de la fatigue visuelle. Oui Non 28 Faire de l'exercice physique n'a aucun effet sur la fatigue visuelle. Oui Non 29 La fatigue visuelle est un mythe inventé par les opticiens. Oui Non 30 L'utilisation prolongée de téléphones portables peut entraîner une fatigue visuelle. Oui Non 31 Les enfants ne souffrent jamais de fatigue visuelle. Oui Non 32 La fatigue visuelle est uniquement un problème chez les personnes âgées. Oui Non 33 Les écrans tactiles ne provoquent pas de fatigue visuelle. Oui Non 34 La fatigue visuelle est causée par une mauvaise alimentation. Oui Non 35 Les symptômes de la fatigue visuelle incluent des maux de tête. Oui Non 36 Les lunettes de soleil sont inutiles pour la fatigue visuelle. Oui Non 37 Les lunettes de repos sont conçues pour aider à réduire la fatigue visuelle. Oui Non 38 Les lumières vives peuvent aggraver la fatigue visuelle. Oui Non 39 La fatigue visuelle peut être guérie par des médicaments. Oui Non 40 Utiliser un filtre anti-lumière bleue peut aider à réduire la fatigue visuelle. Oui Non 41 Le surmenage peut provoquer des troubles psychologiques. Oui Non 42 Le télétravail ne présente aucun risque psychosocial. Oui Non 43 Les employés ne se soucient pas de l'ambiance de travail. Oui Non 44 Le stress au travail peut affecter la santé mentale des employés. Oui Non 45 Les employés ne ressentent jamais de pression pour atteindre des objectifs. Oui Non 46 Les employés heureux ne souffrent jamais de stress. Oui Non 47 Le bruit au bureau est un risque psychosocial majeur. Oui Non 48 Les risques psychosociaux ne concernent que les travailleurs manuels. Oui Non 49 Les risques psychosociaux sont uniquement liés à la charge de travail. Oui Non 50 Les horaires de travail flexibles peuvent diminuer l'anxiété. Oui Non

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Être prudent et intègre (CP Informatique)Version en ligne

par YAKILI LMS

Les troubles musculo-squelettiques peuvent affecter la qualité de vie.

Les troubles musculo-squelettiques n'affectent que les personnes âgées.

Les médicaments ne peuvent pas aider à soulager les douleurs musculo-squelettiques.

La physiothérapie est souvent utilisée pour traiter les troubles musculo-squelettiques.

Les troubles musculo-squelettiques ne peuvent pas être prévenus.

L'ergonomie au travail peut aider à prévenir les troubles musculo-squelettiques.

La tendinite est une affection courante liée aux troubles musculo-squelettiques.

Les troubles musculo-squelettiques ne touchent que les membres supérieurs.

Les exercices de renforcement musculaire peuvent soulager les symptômes.

Les troubles musculo-squelettiques n'ont pas d'impact sur le travail.

Les troubles musculo-squelettiques peuvent être causés par des mouvements répétitifs.

Les blessures sportives sont souvent des troubles musculo-squelettiques.

Les troubles musculo-squelettiques sont toujours causés par des infections.

Les douleurs cervicales font partie des troubles musculo-squelettiques.

Les douleurs lombaires sont un type de trouble musculo-squelettique.

Il n'y a pas de lien entre le stress et les troubles musculo-squelettiques.

Les troubles musculo-squelettiques ne sont pas liés à la posture.

Les troubles musculo-squelettiques ne peuvent pas être gérés par des changements de style de vie.

La chirurgie est la seule solution pour traiter les troubles musculo-squelettiques.

Le syndrome du canal carpien est un trouble musculo-squelettique.

La fatigue visuelle peut affecter la concentration.

Les pauses régulières lors de l'utilisation d'un ordinateur peuvent prévenir la fatigue visuelle.

Regarder la télévision ne cause pas de fatigue visuelle.

La fatigue visuelle ne concerne que les personnes travaillant sur des ordinateurs.

Regarder un écran pendant de longues heures peut provoquer une fatigue visuelle.

Cligner des yeux moins fréquemment peut contribuer à la fatigue visuelle.

La lecture dans des conditions de faible luminosité peut causer de la fatigue visuelle.

Faire de l'exercice physique n'a aucun effet sur la fatigue visuelle.

La fatigue visuelle est un mythe inventé par les opticiens.

L'utilisation prolongée de téléphones portables peut entraîner une fatigue visuelle.

Les enfants ne souffrent jamais de fatigue visuelle.

La fatigue visuelle est uniquement un problème chez les personnes âgées.

Les écrans tactiles ne provoquent pas de fatigue visuelle.

La fatigue visuelle est causée par une mauvaise alimentation.

Les symptômes de la fatigue visuelle incluent des maux de tête.

Les lunettes de soleil sont inutiles pour la fatigue visuelle.

Les lunettes de repos sont conçues pour aider à réduire la fatigue visuelle.

Les lumières vives peuvent aggraver la fatigue visuelle.

La fatigue visuelle peut être guérie par des médicaments.

Utiliser un filtre anti-lumière bleue peut aider à réduire la fatigue visuelle.

Le surmenage peut provoquer des troubles psychologiques.

Le télétravail ne présente aucun risque psychosocial.

Les employés ne se soucient pas de l'ambiance de travail.

Le stress au travail peut affecter la santé mentale des employés.

Les employés ne ressentent jamais de pression pour atteindre des objectifs.

Les employés heureux ne souffrent jamais de stress.

Le bruit au bureau est un risque psychosocial majeur.

Les risques psychosociaux ne concernent que les travailleurs manuels.

Les risques psychosociaux sont uniquement liés à la charge de travail.

Les horaires de travail flexibles peuvent diminuer l'anxiété.