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À propos de cette activité

Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre recursos humanos.

Créé par

Nuria Santamaría
Nuria Santamaría
Spain

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Un juego para poner a prueba tus conocimientos sobre recursos humanos.

par Nuria Santamaría
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad de un individuo para realizar tareas específicas en el entorno laboral.

Empieza por B

Compensaciones adicionales que se ofrecen a los empleados más allá del salario.

Empieza por C

Proceso de desarrollo de habilidades y conocimientos en los empleados.

Empieza por D

Evaluación de la eficacia y eficiencia de un empleado en su trabajo.

Empieza por E

Método para medir el rendimiento y las competencias de los empleados.

Empieza por F

Retroalimentación que se proporciona a los empleados sobre su trabajo.

Empieza por G

Proceso de planificación y organización de recursos humanos en una empresa.

Empieza por H

Conocimientos prácticos que permiten a un individuo realizar tareas específicas.

Empieza por I

Recompensas que motivan a los empleados a alcanzar objetivos específicos.

Empieza por J

Tiempo que un empleado dedica a sus labores en la empresa.

Empieza por L

Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de objetivos.

Empieza por M

Factores que impulsan a un empleado a desempeñarse de manera efectiva.

Empieza por N

Documento que registra el salario, deducciones y pagos a un empleado.

Empieza por O

Proceso de adaptación y entrenamiento de un nuevo empleado en la empresa.

Empieza por P

Conjunto de normas que regulan el comportamiento dentro de una organización.

Empieza por Q

Calificación profesional

Empieza por R

Estrategias para mantener a los empleados talentosos dentro de la organización.

Empieza por S

Proceso de elegir candidatos adecuados para un puesto de trabajo.

Empieza por T

Colaboración entre empleados para alcanzar objetivos comunes.

Empieza por U

Lugar donde se lleva a cabo el trabajo, que puede influir en la satisfacción laboral.

Empieza por V

Puesto de trabajo disponible que la empresa busca cubrir.

Empieza por X

Actitud negativa hacia personas de diferentes culturas en el entorno laboral.

Empieza por Y

Fuente de reclutamiento, como universidades o ferias de empleo, donde se busca talento

Empieza por Z

Áreas donde los empleados se sienten cómodos y evitan el cambio.

 
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