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À propos de cette activité

Todo que ver con las presentaciones de las clases anteriores

Créé par

Ana Lilia Chavero Ramos
Ana Lilia Chavero Ramos
Mexico

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Todo que ver con las presentaciones de las clases anteriores

par Ana Lilia Chavero Ramos
A
V
A
P
R
F
S
P
E
P
P
C
P
G
L
P
L
C
R
E
R
I
N
A
D
L
T
T
S

Empieza por A

Es una respuesta de origen biológico, todas las personas estamos dotados de un sofisticado mecanismo de defensa para situaciones de peligro.

Empieza por V

Es una conducta aprendida principalmente mediante la imitación y es intencional

Empieza por A

Proceso en el cual una persona se siente atraída por otra y no solo por atracción física sino factores emocionales, cognitivos y sociales que influyen

Empieza por P

Ver repetidamente a una persona lleva a familiarizarnos con ella y eso hará que aumente la atracción

Empieza por R

Correspondencia o intercambio mutuo, nos atraen personas que nos hacen sentir recompensados y apreciados

Empieza por F

Robert Zajoc dice que estar expuesta con una persona aumenta las posibilidades de sentirse atraído por ella ya que lo familiar resulta ser mas seguro y confortable

Empieza por S

Conforme aumenta la __________ entre las personas también aumentara la atracción, pues se sienten atraídas por las personas que comparten características similares

Empieza por P

Actitud negativa infunda hacia un grupo y sus miembros

Empieza por E

Complejo pluridimensional de recursos sociales de cosas valoradas o ambicionadas positivamente en una sociedad, que se atribuyen o de alguna forma confluyen en una determinada posición en quien la ocupa

Empieza por P

Forma parte de un sistema de relaciones a las que se vinculan determinados derechos y deberes que se objetivan en la compensación, la cual se manifiesta en alguna forma de riqueza, de poder o autoridad

Empieza por P

Valoración de que es objeto una persona basándose en cierta propiedades ya que pueden derivar de sus esfuerzos personales, como la capacidad profesional- estatus adquiridos- de nacimiento- estatus adscritos-

Empieza por C

Son grupos de personas que comparten características socioeconómicas y culturales similares, como riqueza, ingresos, ocupación y educación, lo que influye en su acceso a recursos y oportunidades

Empieza por P

Es el proceso de formar una primera impresión de una persona y establecer una relación con ella. También se refiere a la forma en que se identifican y usan señales sociales para emitir juicios sobre los demas

Empieza por G

La unión de tres o mas individuos que cumple dentro de la sociedad un rol establecido, dichos grupos se identifican fácilmente por que comparten una identidad o un propósito.

Empieza por L

Es la capacitad de un individuo para influir, guiar y motivar a los demás miembros de un grupo hacia hacia consecución de objetivos comunes.

Empieza por P

Es la capacidad que tienen ciertos individuos o subgrupos para influir en las decisiones, acciones o pensamientos de los demás dentro de un grupo

Empieza por L

Tipo de poder basado en una posición de autoridad reconocida dentro del grupo (por ejemplo, un líder o un jefe).

Empieza por C

Tipo de poder que se ejerce a través de la amenaza de castigos o sanciones.

Empieza por R

Tipo de poder que proviene de la capacidad de ofrecer beneficios o incentivos.

Empieza por E

Tipo de poder que es basado en el conocimiento o habilidades especializadas de un individuo.

Empieza por R

Tipo de poder que surge de la admiración, respeto o identificación con una persona influyente.

Empieza por I

Tipo de poder que deriva del control o acceso a información relevante.

Empieza por N

Se refiere a la esencia, características y dinámica de la influencia que ejerce un líder ejerce sobre un grupo para alcanzar objetivos comunes

Empieza por A

Tipo de liderazgo donde el líder toma decisiones sin consultar al grupo y ejerce control estricto.

Empieza por D

Tipo de liderazgo donde el líder fomenta la participación y toma en cuenta las opiniones del grupo.

Empieza por L

Liderazgo donde el líder da libertad al grupo para tomar decisiones con mínima intervención.

Empieza por T

Liderazgo donde el líder motiva e inspira cambios positivos dentro del grupo.

Empieza por T

Liderazgo que se basa en recompensas y sanciones para mantener el orden.

Empieza por S

Liderazgo donde el líder se adapta a cada concepto y nivel de madurez del equipo, variando entre varios enfoques

 
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