Capacitacion

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Permiten verificar si los participantes entendieron los conceptos clave de la capacitación , desarrollo de personal , aprendizaje y procesos de formación según Chiavenato.

Créé par

Elizabeth Arcos Vidal

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Daniel lozano 25 Mars 2025	% 98	05:01
2	Elizabeth 25 Mars 2025	% 98	05:17
3	Jhoanna Torres 26 Mars 2025	% 96	05:42
4	Gabriela 26 Mars 2025	% 96	06:23
5	johana 26 Mars 2025	% 95	07:28
6	Magda 26 Mars 2025	% 94	08:44
7	isabella 26 Mars 2025	% 92	04:59
8	Zuluaga 25 Mars 2025	% 92	15:16
9	Freddy Ospina 26 Mars 2025	% 90	06:36
10	miguel Arango 26 Mars 2025	% 89	06:55

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Ordonner les Lettres CapacitacionVersion en ligne Permiten verificar si los participantes entendieron los conceptos clave de la capacitación , desarrollo de personal , aprendizaje y procesos de formación según Chiavenato. par Elizabeth Arcos Vidal 1 Capacitación que busca mejorar la actitud de los empleados hacia su trabajo, promoviendo valores y trabajo en equipo. O T A R S S C I T D D E L R E U O A L E D 2 Capacitación que busca mejorar las habilidades específicas requeridas en un puesto de trabajo, como el uso de maquinaria o software. É C N A I N T I C C C Ó C A T I P A A 3 Proceso mediante el cual las empresas detectan qué conocimientos y habilidades necesitan reforzar en sus empleados. D S N E T C N Ó D E E D S I D G A O C I S A I E 4 Proceso a largo plazo orientado al crecimiento profesional del empleado y su preparación para asumir nuevas responsabilidades. D A E P O L E A S R E R S R L L D N O O 5 ¿Qué fase del proceso de capacitación consiste en la planificación de acciones para responder a las necesidades detectadas? O P A A S Ñ R M O I E E D R D G L 6 ¿Cómo se llama la técnica de capacitación basada en el autoaprendizaje donde el participante recibe retroalimentación inmediata? M A R N D O I T R R U P C S N A G A C Ó I 7 ¿Cuál es el impacto de la capacitación que mide la satisfacción y percepción del participante sobre el curso? D Z E L N E N C A R I C Ó D P E A R I 8 ¿Qué análisis dentro del diagnóstico de necesidades de capacitación evalúa la misión, visión y objetivos estratégicos? O C L A I I N Á I R A G N A O N S S I L A Z 9 ¿Cuál es la última etapa del proceso de capacitación en la que se miden los resultados obtenidos? O I E L A A Ó M D C V G R P A E U N R A L 10 ¿Qué proceso organizacional se enfoca en la preparación a largo plazo de los empleados para asumir nuevas responsabilidades? R E L D S E N L D P O O A L S O E A R R

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Permiten verificar si los participantes entendieron los conceptos clave de la capacitación , desarrollo de personal , aprendizaje y procesos de formación según Chiavenato.

par Elizabeth Arcos Vidal

Capacitación que busca mejorar la actitud de los empleados hacia su trabajo, promoviendo valores y trabajo en equipo.

O T A R S S C I T D D E L R E U O A L E D

Capacitación que busca mejorar las habilidades específicas requeridas en un puesto de trabajo, como el uso de maquinaria o software.

É C N A I N T I C C C Ó C A T I P A A

Proceso mediante el cual las empresas detectan qué conocimientos y habilidades necesitan reforzar en sus empleados.

D S N E T C N Ó D E E D S I D G A O C I S A I E

Proceso a largo plazo orientado al crecimiento profesional del empleado y su preparación para asumir nuevas responsabilidades.

D A E P O L E A S R E R S R L L D N O O

¿Qué fase del proceso de capacitación consiste en la planificación de acciones para responder a las necesidades detectadas?

O P A A S Ñ R M O I E E D R D G L

¿Cómo se llama la técnica de capacitación basada en el autoaprendizaje donde el participante recibe retroalimentación inmediata?

M A R N D O I T R R U P C S N A G A C Ó I

¿Cuál es el impacto de la capacitación que mide la satisfacción y percepción del participante sobre el curso?

D Z E L N E N C A R I C Ó D P E A R I

¿Qué análisis dentro del diagnóstico de necesidades de capacitación evalúa la misión, visión y objetivos estratégicos?

O C L A I I N Á I R A G N A O N S S I L A Z

¿Cuál es la última etapa del proceso de capacitación en la que se miden los resultados obtenidos?

O I E L A A Ó M D C V G R P A E U N R A L

¿Qué proceso organizacional se enfoca en la preparación a largo plazo de los empleados para asumir nuevas responsabilidades?

R E L D S E N L D P O O A L S O E A R R

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Elizabeth Arcos Vidal

Capacitación que busca mejorar la actitud de los empleados hacia su trabajo, promoviendo valores y trabajo en equipo.

Capacitación que busca mejorar las habilidades específicas requeridas en un puesto de trabajo, como el uso de maquinaria o software.

Proceso mediante el cual las empresas detectan qué conocimientos y habilidades necesitan reforzar en sus empleados.

Proceso a largo plazo orientado al crecimiento profesional del empleado y su preparación para asumir nuevas responsabilidades.

¿Qué fase del proceso de capacitación consiste en la planificación de acciones para responder a las necesidades detectadas?

¿Cómo se llama la técnica de capacitación basada en el autoaprendizaje donde el participante recibe retroalimentación inmediata?

¿Cuál es el impacto de la capacitación que mide la satisfacción y percepción del participante sobre el curso?

¿Qué análisis dentro del diagnóstico de necesidades de capacitación evalúa la misión, visión y objetivos estratégicos?

¿Cuál es la última etapa del proceso de capacitación en la que se miden los resultados obtenidos?

¿Qué proceso organizacional se enfoca en la preparación a largo plazo de los empleados para asumir nuevas responsabilidades?

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