Quiz sobre El Contrato Laboral

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Pon a prueba tus conocimientos sobre el contrato laboral con este divertido quiz.

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Karen Mileyza Castro Sanchez

Spain

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#	Jeux	Précision	temps
1	LAURA RAMON MARTINEZ 27 Mars 2025	% 90	03:21

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Quiz sobre El Contrato Laboral


Froggy Jumps Quiz sobre El Contrato LaboralVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre el contrato laboral con este divertido quiz. par Karen Mileyza Castro Sanchez 1 ¿Qué es un contrato laboral? a Un acuerdo entre empleado y empleador b Una carta entre empleado y empleador c Un acuerdo entre dos personas sin animo de lucro 2 ¿La voluntariedad, personal y remuneración son? a Elementos del contrato laboral b Requisitons del contrato laboral c Clausulas adicionales del contrato laboral 3 ¿Cuales son modalidades del contrato? a Según la Persona b Según la Empresa c Según la Jornada 4 ¿Un contrato de jornada completa tiene? a 40 horas semanales b 40 horas mensuales c 42 horas semanales 5 ¿Si una empresa tiene un aumento de demanda de trabajo en marzo por eventos musicales que contrato seria el adecuado? a Contrato temporal b Contrato Alternancia c Contrato por circunstancias de producción 6 ¿Cual es la consecuencia de un empleador que no registra a un trabajador en la seguridad social? a El empleador no tendrá ninguna consecuencia b El empleador puede ser sancionado y obligado a pagar c Si hay acuerdo mutuo entre trabajador y empleador, no habrá ninguna consecuencia 7 ¿Que periodo de prueba tendrá un contrato por alternancia? a 1 mes b 2 meses c No tiene periodo de prueba 8 ¿Cuál es la máxima duración permitida para una cláusula de pacto de permanencia? a 1 año b 2 años c 6 meses 9 ¿Quien dirige a un trabajador contratado por una ETT? a La ETT b La ETT y la empresa c La Empresa 10 ¿El Contrato entre empresa y ETT es? a Un contrato Mercantil b Un contrato Laboral c Un contrato Civil 11 Una persona con contrato para la obtención de las practicas .............. a No puede realizar horas extras b Puede realizar horas extras c No puede superar el 10% de las horas extras 12 ¿La forma de un contrato de alternancia tiene que ser? a Por escrito y con plan formativo b Por escrito o verbal y con plan formativo c Puede ser Verbal y con plan formativo 13 Maria sufre un accidente de trabajo y el medico le manda reposo (baja) y contratan a Juan con un contrato de.... a Contrato por accidente laboral b Contrato de Relevo c Contrato por substitución 14 Joana trabaja de limpieza en una escuela de niños 40 horas semanales de Septiembre a Junio cada año. ¿Que contrato tiene? a Contrato Fijo Ordinario Jornada a Completa b Contrato Temporal Fijo descontinuo a Jornada Completa c Contrato Indefinido Fijo descontinuo a Jornada Completa 15 Una empresa de construcción subcontracta a una empresa de limpieza, los trabajadores tienen su propio contrato y horario. ¿Quien es responsable de que los trabajadores subcontractados tengan buenas condiciones laborales? a La empresa de limpieza es la única responsable de las condiciones laborales. b La empresa de Construcción es responsable de las condiciones laborales. c Los trabajadores son los responsables de las condiciones laborales 16 La empresa de eventos firma un contrato con Javier para cubrir la temporada alta de celebraciones, que dura dos meses, debido a un aumento de en la demanda de servicios. ¿Por cuanto tiempo puede durar un contrato por circunstancias de producción? a Depende de la cantidad del trabajo extra b 6 meses máximo 12 c 3 meses máximo 6 17 Maria tiene un contrato de substitución y se le termina el contrato. ¿Que indeterminación le corresponde? a 20 días por año trabajado b 12 días por año trabajo c No hay indeminitzación 18 ¿ A Que tipos de contratos se puede poner a jornada Completa y Parcial? a A los contratos indefinidos, temporales y formativos. b A todos los contratos. c A los contratos indefinidos ordinarios/ fijo descontinuó, temporales, formativos y de grupo. 19 Pedro se gradúa en 2023 como Administrativo y la empresa LOG, SA le realiza un contrato para la obtención de la practica profesional. ¿Es correcto? a Si b No c Si pero tiene que ser a jornada completa 20 ¿Un contrato de Relevo se usa para? a Cubrir Bajas laborales b Cubrir Vaciones c Cubrir puesto parcial por jubilación

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Quiz sobre El Contrato LaboralVersion en ligne

par Karen Mileyza Castro Sanchez

¿Qué es un contrato laboral?

¿La voluntariedad, personal y remuneración son?

¿Cuales son modalidades del contrato?

¿Un contrato de jornada completa tiene?

¿Si una empresa tiene un aumento de demanda de trabajo en marzo por eventos musicales que contrato seria el adecuado?

¿Cual es la consecuencia de un empleador que no registra a un trabajador en la seguridad social?

¿Que periodo de prueba tendrá un contrato por alternancia?

¿Cuál es la máxima duración permitida para una cláusula de pacto de permanencia?

¿Quien dirige a un trabajador contratado por una ETT?

¿El Contrato entre empresa y ETT es?

Una persona con contrato para la obtención de las practicas ..............

¿La forma de un contrato de alternancia tiene que ser?

Maria sufre un accidente de trabajo y el medico le manda reposo (baja) y contratan a Juan con un contrato de....

Joana trabaja de limpieza en una escuela de niños 40 horas semanales de Septiembre a Junio cada año. ¿Que contrato tiene?

Una empresa de construcción subcontracta a una empresa de limpieza, los trabajadores tienen su propio contrato y horario. ¿Quien es responsable de que los trabajadores subcontractados tengan buenas condiciones laborales?

La empresa de eventos firma un contrato con Javier para cubrir la temporada alta de celebraciones, que dura dos meses, debido a un aumento de en la demanda de servicios. ¿Por cuanto tiempo puede durar un contrato por circunstancias de producción?

Maria tiene un contrato de substitución y se le termina el contrato. ¿Que indeterminación le corresponde?

¿ A Que tipos de contratos se puede poner a jornada Completa y Parcial?

Pedro se gradúa en 2023 como Administrativo y la empresa LOG, SA le realiza un contrato para la obtención de la practica profesional. ¿Es correcto?

¿Un contrato de Relevo se usa para?