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El temps de treball - Ariadna Bonich

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El contracte de treball: Modalitats i característiques

Créé par

Ariadna Bonich Torres
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Spain

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El contracte de treball: Modalitats i característiques

par Ariadna Bonich Torres
1

de treball retribució lloc convenis el seu col·lectius treballadors estatut dels de distribució

En els es concreta la jornada de cada sector d'activitat , i pot millorar el que està establert en l'Estatut dels treballador s

2

pràctic sol.licitud i reduccions limitacions completa conveni treball laboral ordinària col.lectiu jornada

La es pot ampliar o reduir en sectors d'activitats determinats quan concorren circumstàncies personals o empreserials concretes .

3

tecnologies en canviants descans torns període treballs mercats retribució noves laboral de jornada circumstància nocturn

Es parla de quan diferents equips de persones treballadoresvan fent rotació en l'ocupació del mateix lloc de treball , en dies o jornades successius .

4

de Flexibilitat i durades productiva laboral descans interna temps jornada flexibilitat mínima noves tecnologies diària

: és la capacitat de les empreses d'adaptar - se als canvis que imposa l'entorn .

5

jornada descans Els Horari voluntatàries Retribució períodes la torns descans treball en EL de de treball continuada laboral nocturn

són els temps remunerats en què la persona treballadora no fa cap activitat laboral i no està a disposició de l'empresa .

6

de ordinària treball Períodes treball descans extraordinàries el horari jornada hores nocturn Teletreball contracte

: és el que es duu a terme fora de les dependències de l'empresa , utilitzant eines tecnològiques que permeten a l'empleat fer les seves tasques des de qualsevol lloc i en qualsevol moment .

7

interna treball riscos prevenció a jornada teletreball flexibilitat la desconnexi laboral laboral calendari laborals de

Un dels riscos del teletreball és que les persones treballadores estiguin contactades permanentment i puguin rebre missatges i telefonades en hores que , en teoria , no són laborables , per tant , tenen el dret

8

dies d'antelació interna de els elements laboral Vacances circumstància tecnologies laborals noves dos externa el calendari mesos flexibilitat

El personal té dret a saber el període de gaudi de les seves vacances amb almeny s

9

vacances setmanal de jornada laboral descans els d'antelació voluntàries mesos les diària

Les hores extraordinaries són fetes per la persona voluntàriamen t

10

ETT dels treballadors teletreball diària diari dels riscos laborals laboral jornada estatut registre un prevenció

L'empresa ha de portar un control i per escrit de les hores fetes per les persones treballadores .

 
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