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Philippines

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presentation for training

par michael gonzales
1

As a competency assessor, ________ refers to an individual's confidence in their abilities, recognition of strengths , and motivation for personal and professional growth.

  
  
2

As a competency assessor, ________________involves evaluating an individual's ability to effectively apply specialized knowledge and skills in their field, ensuring proficiency in performing job-related tasks.

  
  
3

the assessor's ____are key to creating a positive and supportive environment. This involves active listening, fairness, empathy, constructive feedback, and clear communication, all of which help candidates feel comfortable and perform best.

  
  
4

means evaluating candidates based solely on their skills and performance, without bias or personal influence. It involves consistency, fairness, evidence-based evaluation, and transparency to ensure accurate and equitable results.

5

involves the assessor's commitment to thoroughly and consistently evaluating candidates, ensuring accurate, fair, and comprehensive results despite challenges. It includes attention to detail, consistency, patience, and fairness.

6

of an accredited assessor involves managing assessment time effectively, starting and completing on schedule while ensuring fairness and accuracy. It respects candidates' time and ensures an efficient, timely process

  
  
7

in assessors involves efficiently managing resources, minimizing delays, and staying within budget while maintaining the quality and fairness of the assessment process

     
  
  
8

An __________ is a set of principles focused on fairness, integrity, respect, confidentiality, and continuous improvement to ensure ethical, unbiased, and professional conduct during the assessment process.

  
  
9

the three most crucial elements of TESDA assessment and certification process, which any assessor should value and treat with utmost care are

           
     
  
  
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