LAS RELACIONES LABORALES

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Glosario sobre la Unidad 1

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Maria Romero Garcia

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LAS RELACIONES LABORALESVersion en ligne Glosario sobre la Unidad 1 par Maria Romero Garcia A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Empieza por A Aquella persona física que trabaja por su cuenta sin ser asalariado de una determinada empresa.. Contiene la B Modelo de conducta observado reiteradamente en una comunidad que, de acuerdo con el ambiente social en el que nace y se desenvuelve, obliga a los miembros de dicha comunidad a cumplirla. Empieza por C Acuerdo suscrito por los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad. Empieza por D Cumplir las obligaciones que se derivan del puesto de trabajo, y actuar de buena fe con la empresa, se trata de un: Empieza por E Recoge las normas fundamentales existentes en el Derecho Laboral en España. Empieza por F Infracción voluntaria o culposa de una norma. Empieza por G Tipo de graduación de las faltas Empieza por H Interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta Empieza por I Aquel derecho que limita la autonomía de la voluntad para ciertos casos específicos relacionados con los contratos individuales de trabajo Contiene la J Cualidad y requisito esencial caracterizador de un contrato de trabajo, junto con el carácter personal y voluntario del mismo Empieza por K Herramienta de aprendizaje gamificado que permite estudiar y repasar contenidos sobre distintas temáticas mediante concursos y desafíos Empieza por L Las aprueban las Cortes Generales Contiene la M aquella persona que se encarga de la dirección y gestión de una compañía, negocio o industria. Empieza por N Conjunto de normas aplicables a una determinada materia o actividad. Empieza por O Tipo de ley que desarrolla los derechos fundamentales de la Constitución Empieza por P Característica de la relación laboral Contiene la Q Principio jurídico por el cual las normas de un ordenamiento jurídico se ordenan mediante un sistema de prioridad, según el cual unas normas tienen preferencia sobre otras Empieza por R Es la compensación que un individuo u organización recibe como contraprestación de un bien o servicio ofrecido. Empieza por S Una organización de trabajadores, formada para proteger los derechos y promover los intereses de sus miembros en lo que respecta al salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo. Empieza por T Toda persona física que presta sus servicios subordinados a otra institución, o persona u empresa, obteniendo una retribución a cambio de su fuerza de trabajo. Empieza por U Es una asociación económica y política formada por 27 países de Europa, que han delegado parte de su soberanía en instituciones comunes para tomar democráticamente decisiones sobre asuntos de interés común. Empieza por V Es el proceso de monitoreo de personas, objetos o procesos dentro de sistemas para la conformidad de normas esperadas o deseadas en sistemas confiables para control de seguridad o social. Empieza por W Uno de los principales promotores de la reactivación del arte textil tradicional, manteniendo, recuperando y mejorando los métodos de producción artesanales frente a la producción en cadena e industrial. Por otra parte,primer apellido de Nico e Iñaki Contiene la X Tipo de discriminación que consiste básicamente en una diferencia de trato motivada meramente en el género del trabajador o trabajadora. Contiene la Y Esposo o esposa de una persona. Contiene la Z El derecho a la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, creencias religiosas o políticas, estado civil y ...

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par Maria Romero Garcia

Empieza por A

Aquella persona física que trabaja por su cuenta sin ser asalariado de una determinada empresa..

Contiene la B

Modelo de conducta observado reiteradamente en una comunidad que, de acuerdo con el ambiente social en el que nace y se desenvuelve, obliga a los miembros de dicha comunidad a cumplirla.

Empieza por C

Acuerdo suscrito por los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad.

Empieza por D

Cumplir las obligaciones que se derivan del puesto de trabajo, y actuar de buena fe con la empresa, se trata de un:

Empieza por E

Recoge las normas fundamentales existentes en el Derecho Laboral en España.

Empieza por F

Infracción voluntaria o culposa de una norma.

Empieza por G

Tipo de graduación de las faltas

Empieza por H

Interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta

Empieza por I

Aquel derecho que limita la autonomía de la voluntad para ciertos casos específicos relacionados con los contratos individuales de trabajo

Contiene la J

Cualidad y requisito esencial caracterizador de un contrato de trabajo, junto con el carácter personal y voluntario del mismo

Empieza por K

Herramienta de aprendizaje gamificado que permite estudiar y repasar contenidos sobre distintas temáticas mediante concursos y desafíos

Empieza por L

Las aprueban las Cortes Generales

Contiene la M

aquella persona que se encarga de la dirección y gestión de una compañía, negocio o industria.

Empieza por N

Conjunto de normas aplicables a una determinada materia o actividad.

Empieza por O

Tipo de ley que desarrolla los derechos fundamentales de la Constitución

Empieza por P

Característica de la relación laboral

Contiene la Q

Principio jurídico por el cual las normas de un ordenamiento jurídico se ordenan mediante un sistema de prioridad, según el cual unas normas tienen preferencia sobre otras

Empieza por R

Es la compensación que un individuo u organización recibe como contraprestación de un bien o servicio ofrecido.

Empieza por S

Una organización de trabajadores, formada para proteger los derechos y promover los intereses de sus miembros en lo que respecta al salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo.

Empieza por T

Toda persona física que presta sus servicios subordinados a otra institución, o persona u empresa, obteniendo una retribución a cambio de su fuerza de trabajo.

Empieza por U

Es una asociación económica y política formada por 27 países de Europa, que han delegado parte de su soberanía en instituciones comunes para tomar democráticamente decisiones sobre asuntos de interés común.

Empieza por V

Es el proceso de monitoreo de personas, objetos o procesos dentro de sistemas para la conformidad de normas esperadas o deseadas en sistemas confiables para control de seguridad o social.

Empieza por W

Uno de los principales promotores de la reactivación del arte textil tradicional, manteniendo, recuperando y mejorando los métodos de producción artesanales frente a la producción en cadena e industrial. Por otra parte,primer apellido de Nico e Iñaki

Contiene la X

Tipo de discriminación que consiste básicamente en una diferencia de trato motivada meramente en el género del trabajador o trabajadora.

Contiene la Y

Esposo o esposa de una persona.

Contiene la Z

El derecho a la igualdad y la no discriminación por razón de sexo, creencias religiosas o políticas, estado civil y ...