TEST - TIPOS DE LIDERAZGOVersion en ligne Lea detenidamente cada pregunta y responda tomando en cuenta la información vista en clase. par ANA CECILIA CAMPOS FLORES 1 Identifique cualidades de un buen líder Escoge una o varias respuestas a Buen comunicador b Transparencia y confianza c Compromiso y pasión d Capacidad de inspirar a otros e Capacidad de motivar y delegar 2 Cuando las cosas no salen como se espera, la flexibilidad es clave. Las personas de fuerte liderazgo ajustan su plan, mueven a su equipo y tienen más opciones de alcanzar el éxito. Esta información hace referencia a la habilidad: a Perseverar b Construir relaciones c Adaptarse al cambio d Asumir la responsabilidad 3 Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado Respuesta escrita 4 También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial o institucional. Esta información hace referencia a: a Líder emprendedor b Líder democrático c Liderazgo d Líder proactivo e Todas las opciones son correctas 5 Es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, crítico, con mirada positiva. Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones. Esta información se relaciona: a Líder proactivo b Líder formal c Líder democrático d Líder audaz 6 Es aquel que es seleccionado para ocupar un cargo de manera formal con la aprobación de las otras personas. Respuesta escrita 7 Adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás. Los miembros del grupo gozan de total libertad, y cuentan con el apoyo del líder solo si se lo solicitan. Está información corresponde a: a Liderazgo democrático b Liderazgo autócrata c Liderazgo liberal d Liderazgo dictador 8 Impone sus propias ideas en el grupo en lugar de permitirle a los demás integrantes a hacerse responsables, permitiéndoles ser independientes. Es inflexible y le gusta ordenar. a Líder dictador b Líder autocrático c Líder transaccional d Todas las respuestas son correctas 9 Se realiza entre personas del mismo rango dentro de una organización u organigrama o también se puede definir como el proceso de influir en las personas del mismo nivel organizacional. Esta información se relaciona: a Liderazgo laissez faire b Liderazgo lateral c Liderazgo democrático d Todas las opciones son correctas 10 No tiene confianza en sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones, entregando recompensas y castigos a la vez. Su labor consiste en que sus empleados trabajen más y mejor con: incentivos, motivación a posibles premios si logran el objetivo. a Liderazgo autocrático b Liderazgo liberal c Liderazgo democrático d Liderazgo paternalista
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