David ACT

Test

(1)

Parties jouées 8

Créer une copie

À propos de cette activité

Actividad David

Créé par

David Rave

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Yovng Ye 18 Mars 2025	% 80	00:58
2	Juan Riobo 18 Mars 2025	% 80	01:55
3	Sebastian Goez 18 Mars 2025	% 80	01:58

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Benjamin D Morgan

United States

(14)

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations
Tissues - Practice Quiz

Benjamin D Morgan

United States

(16)

Tissues - Practice Quiz
Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Benjamin D Morgan

United States

(39)

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz
Spanish Alphabet Listening

Falkenberg Falkenberg

United States

(87)

Spanish alphabet, listening-based assessment
UPS 5 Seeing Habits Quiz

Heather Bell

United States

(12)

Test your knowledge about the 5 seeing habits discussed in the text 'UPS 5 seeing habits'.

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

David ACT


David ACTVersion en ligne Actividad David par David Rave 1 ¿Por qué es fundamental el liderazgo humanista en una empresa? a Porque fortalece el compromiso de los trabajadores, fomenta relaciones cercanas y facilita la consecución de los objetivos de la organización. b Valorando la diversidad, promoviendo la equidad y asegurándose de que todos los miembros del equipo tengan voz y sean respetados. c Se consiguen equipos comprometidos y valorados que saben dar respuesta a las necesidades que vayan surgiendo. d Tener un proyecto común del que todos sean partícipes, involucrando hasta la última persona de la organización. 2 ¿Qué papel juega la escucha activa en el liderazgo organizacional? a Estableciendo una comunicación cercana, promoviendo la escucha activa, creando espacios de interacción y garantizando que cada persona se sienta valorada. b Valorando la diversidad, promoviendo la equidad y asegurándose de que todos los miembros del equipo tengan voz y sean respetados. c Es clave para generar un ambiente positivo, mejorar la toma de decisiones, fortalecer la comunicación y fomentar el aprendizaje continuo. d Favorece la integración del equipo, fortalece la confianza, permite el intercambio de ideas y mejora la toma de decisiones. 3 ¿Cómo ha influido la tecnología y el teletrabajo en la forma de ejercer el liderazgo? a Han cambiado la manera en que las personas se relacionan dentro de la empresa, haciendo aún más necesario un liderazgo humanista que llegue a todos los rincones de la organización. b Sirve como guía para la toma de decisiones, motiva a los equipos y permite que la empresa tenga una identidad clara y bien definida. c Los ve como parte del aprendizaje, fomentando la creatividad y el emprendimiento en lugar de castigarlos. d Empatía, escucha activa, capacidad de motivar, fomento del trabajo en equipo, respeto por la individualidad y visión a largo plazo. 4 ¿Qué beneficios aporta la creación de espacios de debate dentro de una empresa? a Puede generar falta de motivación, baja productividad, conflictos internos y una cultura organizacional frágil. b Un liderazgo humanista fomenta la confianza, la colaboración y el compromiso, lo que genera una cultura organizacional sólida y sostenible en el tiempo. c Estableciendo una comunicación cercana, promoviendo la escucha activa, creando espacios de interacción y garantizando que cada persona se sienta valorada. d Favorece la integración del equipo, fortalece la confianza, permite el intercambio de ideas y mejora la toma de decisiones. 5 ¿Cómo puede un líder fomentar el compromiso de su equipo en un entorno de trabajo híbrido o remoto? a Un liderazgo humanista fomenta la confianza, la colaboración y el compromiso, lo que genera una cultura organizacional sólida y sostenible en el tiempo. b Estableciendo una comunicación cercana, promoviendo la escucha activa, creando espacios de interacción y garantizando que cada persona se sienta valorada. c Porque fortalece el compromiso de los trabajadores, fomenta relaciones cercanas y facilita la consecución de los objetivos de la organización. d Es clave para generar un ambiente positivo, mejorar la toma de decisiones, fortalecer la comunicación y fomentar el aprendizaje continuo.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

David ACT

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

David ACTVersion en ligne

par David Rave

¿Por qué es fundamental el liderazgo humanista en una empresa?

¿Qué papel juega la escucha activa en el liderazgo organizacional?

¿Cómo ha influido la tecnología y el teletrabajo en la forma de ejercer el liderazgo?

¿Qué beneficios aporta la creación de espacios de debate dentro de una empresa?

¿Cómo puede un líder fomentar el compromiso de su equipo en un entorno de trabajo híbrido o remoto?