ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre sueldos, salarios y compensaciones.

Créé par

Emilio Morales

Mexico

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ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS


Froggy Jumps ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOSVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre sueldos, salarios y compensaciones. par Emilio Morales 1 ¿Qué define Sánchez Barriga sobre el sueldo? a Es un pago fijo por hora de trabajo. b Es un tipo de incentivo adicional. c Es la fase de la administración de recursos humanos encargada de lograr una remuneración justa. 2 ¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario? a El sueldo se paga por mes; el salario, por hora o día. b El sueldo es variable; el salario es fijo. c El sueldo es para trabajos manuales; el salario, para administrativos. 3 ¿De dónde proviene el término 'salario'? a Del latín 'sal', ya que en la antigüedad se pagaba con sal. b Del griego 'salaris', que significa pago. c Del latín 'solido', una moneda de oro. 4 ¿Qué son los incentivos? a Pagos fijos por horas trabajadas. b Beneficios obligatorios según la ley. c Pagos adicionales al sueldo por cumplir ciertas condiciones. 5 ¿Cómo se clasifican las prestaciones? a Obligatorias y opcionales. b En efectivo, en especie, de ley y discrecionales. c Fijas y variables. 6 ¿Qué impacto tienen las prestaciones en los empleados? a Reducen el sueldo mensual. b Aumentan la carga laboral. c Mejoran la calidad de vida y fomentan el compromiso. 7 ¿Cuál es la función de una estructura salarial equitativa? a Aumentar los costos operativos. b Garantiza justicia interna y externa en la empresa. c Reducir la cantidad de empleados. 8 ¿Qué incluye la compensación? a Solo incentivos y bonos. b Sueldo, incentivos y prestaciones. c Solo el sueldo mensual. 9 ¿Qué son las prestaciones de ley? a Pagos adicionales por horas extras. b Beneficios opcionales que da la empresa. c Beneficios obligatorios según la legislación laboral. 10 ¿Qué es el sueldo? a Pago variable según rendimiento. b Pago fijo por el trabajo realizado. c Beneficio en especie ofrecido por la empresa.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Emilio Morales

¿Qué define Sánchez Barriga sobre el sueldo?

¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario?

¿De dónde proviene el término 'salario'?

¿Qué son los incentivos?

¿Cómo se clasifican las prestaciones?

¿Qué impacto tienen las prestaciones en los empleados?

¿Cuál es la función de una estructura salarial equitativa?

¿Qué incluye la compensación?

¿Qué son las prestaciones de ley?

¿Qué es el sueldo?