IPE Knowledge Quiz

Froggy Jumps

Parties jouées 1

Créer une copie

À propos de cette activité

Test your knowledge on IPE concepts and principles with this fun quiz game!

Créé par

Pedro Soria Rosales

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

IPE Knowledge Quiz


Froggy Jumps IPE Knowledge QuizVersion en ligne Test your knowledge on IPE concepts and principles with this fun quiz game! par Pedro Soria Rosales 1 ¿Cuál fue la primera ley de España proteger los derecho de los trabajadores? a Ley Newton b Ley Benot c Ley de Mendel 2 ¿Qué es un contrato de trabajo? a Un acuerdo verbal entre dos amigos. b Un acuerdo entre un empleador y un trabajador con derechos y obligaciones. c Un documento solo firmado por el empleador. 3 ¿Cuál es un requisito esencial del contrato de trabajo? a Que el trabajador reciba un salario. b Que sea siempre indefinido. c Que tenga una duración mínima de 1 año. 4 ¿Qué tipo de contrato tiene una duración establecida desde el inicio? a Contrato indefinido. b Contrato temporal. c Contrato de formación. 5 ¿Cuál de estos contratos está destinado a jóvenes sin experiencia? a Contrato de formación y aprendizaje. b Contrato indefinido. c Contrato por obra y servicio. 6 Si un contrato no está por escrito cuando es obligatorio, se considera a Nulo b Indefinido y a jornada completa c Temporal automáticamente 7 ¿Qué contrato busca convertir empleos temporales en fijos? a Contrato por circunstancias de la producción. b Contrato de conversión a indefinido. c Contrato de interinidad 8 ¿Cuál es un derecho fundamental del trabajador? a Recibir órdenes sin cuestionarlas. b Recibir un salario justo c Trabajar sin descanso 9 ¿Qué derecho garantiza la protección de la salud en el trabajo? a Derecho a la prevención de riesgos laborales b Derecho a la confidencialidad c Derecho a la jornada flexible 10 Quién fija el salario mínimo interprofesional (SMI)? a El empleador. b El Gobierno. c Los sindicatos. 11 ¿Qué derecho tienen los trabajadores ante una situación de peligro grave e inminente? a Derecho a seguir trabajando sin quejarse. b Derecho a abandonar el puesto de trabajo sin represalias. c Derecho a recibir una multa. 12 ¿Cuál es la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo en España? a 35 horas semanales. b 50 horas semanales. c 40 horas semanales 13 Si un trabajador sufre acoso laboral, ¿Qué derecho le protege? a Derecho a la seguridad y salud en el trabajo b Derecho a la confidencialidad c Derecho a pedir más horas extras. 14 ¿Qué derecho tiene el trabajador si se le despide de forma improcedente? a A recibir una indemnización o ser readmitido. b A elegir un nuevo jefe. c A que le suban el sueldo. 15 Cuál de estos es un derecho relacionado con la conciliación laboral? a Derecho a despedir al jefe. b Derecho a elegir el sueldo. c Derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijos.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

IPE Knowledge Quiz

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

IPE Knowledge QuizVersion en ligne

par Pedro Soria Rosales

¿Cuál fue la primera ley de España proteger los derecho de los trabajadores?

¿Qué es un contrato de trabajo?

¿Cuál es un requisito esencial del contrato de trabajo?

¿Qué tipo de contrato tiene una duración establecida desde el inicio?

¿Cuál de estos contratos está destinado a jóvenes sin experiencia?

Si un contrato no está por escrito cuando es obligatorio, se considera

¿Qué contrato busca convertir empleos temporales en fijos?

¿Cuál es un derecho fundamental del trabajador?

¿Qué derecho garantiza la protección de la salud en el trabajo?

Quién fija el salario mínimo interprofesional (SMI)?

¿Qué derecho tienen los trabajadores ante una situación de peligro grave e inminente?

¿Cuál es la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo en España?

Si un trabajador sufre acoso laboral, ¿Qué derecho le protege?

¿Qué derecho tiene el trabajador si se le despide de forma improcedente?

Cuál de estos es un derecho relacionado con la conciliación laboral?