Repaso cuestionario 2 - 2° Parcial Ética y Responsabilidad Social

Froggy Jumps

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Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Leo 12 Mars 2025	% 100	00:50
2	Alexis Morales 12 Mars 2025	% 100	00:58
3	Eimy Blancas 12 Mars 2025	% 100	01:21
4	Kat Coronel 12 Mars 2025	% 100	01:24
5	Uriel.end 12 Mars 2025	% 100	01:25
6	Jesus Guadarrama 12 Mars 2025	% 100	01:46
7	Janet America 12 Mars 2025	% 100	01:57
8	manuel Mármolejo 12 Mars 2025	% 100	01:57
9	Quetzalli Toribio 12 Mars 2025	% 100	02:01
10	Daniela Martínez 12 Mars 2025	% 100	02:09

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Repaso cuestionario 2 - 2° Parcial Ética y Responsabilidad Social


Froggy Jumps Repaso cuestionario 2 - 2° Parcial Ética y Responsabilidad SocialVersion en ligne Contesta las siguientes preguntas par Mario Mejia 1 El CÓDIGO ÉTICO es un documento escrito privado que recoge y explicita el compromiso y la relación de la empresa con la sociedad. a Falso b Verdadero c 2 El código de ética es un conjunto de normar coercitivas. a Falso b Verdadero c 3 El código de ética es un mecanismo de autorregulación a Verdadero b Falso c 4 El código de ética es una guía de orientación. a Verdadero b Falso c 5 El código de ética es un listado de prohibiciones. a Falso b Verdadero c 6 Señala los cometidos, metas y roles que la organización pretende cumplir en la sociedad. a Identificativa b Declarativa e informativa c .Discriminativa 7 Indica cuál es la teoría ética que configura la filosofía empresarial y cuál es el racimo de valores éticos asumido por la organización. a Declarativa e informativa b Discriminativa c Metodológica y procedimental 8 Distingue las conductas que son “obligatorias”, de las que se consideran “óptimas”, de las que se consideran “deseables” y, finalmente, de las que se consideran “prohibidas”. a Discriminativa b .- Metodológica y procedimental c Coercitiva 9 Establece las vías para llegar a la solución de los conflictos o de los dilemas éticos que se puedan plantear en la organización. a Metodológica y procedimental b Coercitiva c Protectiva 10 Sistema de sanciones que tiene la organización, y deberá formular los procedimientos. a Coercitiva b .- Protectiva c Identificativa 11 Protege al individuo de eventuales injusticias, y proteger la imagen y reputación de la organización. a Protectiva b Identificativa c Declarativa e informativa 12 El código ético debe comenzar con la presentación de la cultura de la empresa y la función social que ésta desea cumplir a Verdadero b Falso c 13 Los valores corporativos hacen referencia a un proceso que consiste en identificar los pilares a través de los cuáles la organización quiere ser reconocida a Verdadero b Falso c 14 La organización quiere ser reconocida a través de su valores, y espera que esos valores no sean compartidos por todos sus relacionados. a Falso b Verdadero c 15 El Código Ético tiene que presentar los métodos o herramientas utilizados por la empresa para verificar su correcta aplicación y cumplimiento. a Verdadero b Falso c

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par Mario Mejia

El CÓDIGO ÉTICO es un documento escrito privado que recoge y explicita el compromiso y la relación de la empresa con la sociedad.

El código de ética es un conjunto de normar coercitivas.

El código de ética es un mecanismo de autorregulación

El código de ética es una guía de orientación.

El código de ética es un listado de prohibiciones.

Señala los cometidos, metas y roles que la organización pretende cumplir en la sociedad.

Indica cuál es la teoría ética que configura la filosofía empresarial y cuál es el racimo de valores éticos asumido por la organización.

Distingue las conductas que son “obligatorias”, de las que se consideran “óptimas”, de las que se consideran “deseables” y, finalmente, de las que se consideran “prohibidas”.

Establece las vías para llegar a la solución de los conflictos o de los dilemas éticos que se puedan plantear en la organización.

Sistema de sanciones que tiene la organización, y deberá formular los procedimientos.

Protege al individuo de eventuales injusticias, y proteger la imagen y reputación de la organización.

El código ético debe comenzar con la presentación de la cultura de la empresa y la función social que ésta desea cumplir

Los valores corporativos hacen referencia a un proceso que consiste en identificar los pilares a través de los cuáles la organización quiere ser reconocida

La organización quiere ser reconocida a través de su valores, y espera que esos valores no sean compartidos por todos sus relacionados.

El Código Ético tiene que presentar los métodos o herramientas utilizados por la empresa para verificar su correcta aplicación y cumplimiento.