Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Completa las frases de resolución de conflictos

Compléter

(2)
Parties jouées 13

À propos de cette activité

Completa las frases y reflexiona acerca de cada una de ellas

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Completa las frases de resolución de conflictos
 

Compléter

Completa las frases de resolución de conflictosVersion en ligne

Completa las frases y reflexiona acerca de cada una de ellas

par MARIA BRAVO
1

inevitable escuchadas conflicto abordamos respetadas visión partes equilibrio convivencia impacto conflictos

Los son una parte de la y las relaciones humanas . Sin embargo , lo que realmente define su es la manera en que los . Resolver un no significa imponer una sobre otra , sino encontrar un punto de donde todas las se sientan y .

2

construir conflictos soluciones grupal opiniones constructivo personal aprendizaje efectiva base enfocarnos disposición

El respeto mutuo es la de cualquier solución . Aunque tengamos diferentes , es posible acuerdos cuando prevalece la al diálogo . En este sentido , debemos en buscar y no en señalar culpables . Un enfoque permite convertir los en oportunidades de y crecimiento , tanto a nivel como .

3

colaborativa gestionarlas actitud armonía evitar fomentamos relaciones saludable entorno importante conflictos diferencias

Es recordar que la resolución de no se trata solo de confrontaciones , sino de de manera para fortalecer las . Cuando enfrentamos los desafíos con una abierta y , no solo resolvemos , sino que también un de confianza y .

4

aprendizaj necesidades transformar diálogo empatía imposiciones oportunidades disposición emociones

Los conflictos no se resuelven con ni con silencios , sino con , respeto y una verdadera a comprender las y del otro . Solo a través de la y la comunicación podemos las diferencias en de crecimiento y

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.