Proceso de Selección

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre el proceso de selección.

Créé par

Emily Manrique ventura

Mexico

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Froggy Jumps Proceso de SelecciónVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre el proceso de selección. par Emily Manrique ventura 1 SE ENCARGA PARA DETERMINAR SI EL CANDIDATO REUNE LOS REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO a RECEPCION b CONTRATACION c ENTREVISTA PREVIA 2 SE ENCARGA DE LA REVISION DE SALUD FISICA DEL EMPLEADO a ENTREVISTA DE SELECCION b EXAMEN MEDICO c INDUCCION 3 ES EL ENCARGADO DE LA REVISION DE LA DOCUMENTACION DEL CANDIDATO a ENTREVISTA PREVIA b RECEPCION c APLICACION DE PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS 4 SE ENCARGA DE LA INTRODUCCION Y LA BIENVENIDA HACIA LA EMPRESA a ENTREVISTA DE SELECCION b INDUCCION c SOLICITUD DE EMPLEO 5 SE ENGARCA DE COMPROBAR LA AUTENTICIDAD DE LA INFORMACION Y EVALUAR ASPECTOS MAS ESPECIFICO ACERCA DE LAS COMPETENCIA DEL CANDIDATO a ENTREVISTA DE SELECCION b ENTREVISTA PROFUNDA c ENCUESTA SOCIECONOMICA 6 SE ENCARGA DE EVALUAR LA INTELIGENCIA, PERSONALIDAD Y SALUD MENTAL DE LOS ASPIRANTES a SOLICITUD DE EMPLEO b PRUEBAS PSICOMETRICAS Y DE PERSONALIDAD c ENTREVISTA DE SELECCION 7 SE REALIZA CUANDO EL CANDIDATO HA APROBADO TODAS LA ETAPAS ANTERIORES a ENTREVISTA PROFUNDA b PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS c CONTRATACION 8 SON LAS PRUEBA Y EXAMENES DE ADMISION SON INDISPENSABLES PARA EVALUAR LAS CAPACIDADES, APTITUDES Y COMPETENCIA a PRUEBAS PSICOMETRICAS Y DE PERSONALIDAD b PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS c ENTREVISTA PREVIA 9 SE REALIZA CON EL JEFE INMEDIATO PARA CONSTATAR QUE REUNE TODOS LOS REQUISITOS a INDUCCION b ENTREVISTA DE SELECCION c RECEPCION 10 SE UTILIZA PARA CONOCER LOS DATOS DEL SOLICITANTE Y PARA LLEVAR A CABO LA ENTREVISTA INICIAL a RECEPCION b ENTREVISTA PREVIA c SOLICITUD DE EMPLEO 11 SE ENCARGA DE INVESTIGAR LOS ANTECEDENTES Y VERIFICACION DE REFERNCIA a EXAMEN MEDICO b ENTREVISTA PROFUNDA c ENCUESTA SOCIECONOMICA

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Emily Manrique ventura

SE ENCARGA PARA DETERMINAR SI EL CANDIDATO REUNE LOS REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO

SE ENCARGA DE LA REVISION DE SALUD FISICA DEL EMPLEADO

ES EL ENCARGADO DE LA REVISION DE LA DOCUMENTACION DEL CANDIDATO

SE ENCARGA DE LA INTRODUCCION Y LA BIENVENIDA HACIA LA EMPRESA

SE ENGARCA DE COMPROBAR LA AUTENTICIDAD DE LA INFORMACION Y EVALUAR ASPECTOS MAS ESPECIFICO ACERCA DE LAS COMPETENCIA DEL CANDIDATO

SE ENCARGA DE EVALUAR LA INTELIGENCIA, PERSONALIDAD Y SALUD MENTAL DE LOS ASPIRANTES

SE REALIZA CUANDO EL CANDIDATO HA APROBADO TODAS LA ETAPAS ANTERIORES

SON LAS PRUEBA Y EXAMENES DE ADMISION SON INDISPENSABLES PARA EVALUAR LAS CAPACIDADES, APTITUDES Y COMPETENCIA

SE REALIZA CON EL JEFE INMEDIATO PARA CONSTATAR QUE REUNE TODOS LOS REQUISITOS

SE UTILIZA PARA CONOCER LOS DATOS DEL SOLICITANTE Y PARA LLEVAR A CABO LA ENTREVISTA INICIAL

SE ENCARGA DE INVESTIGAR LOS ANTECEDENTES Y VERIFICACION DE REFERNCIA