Desvendando o Assédio no Trabalho

Test

Parties jouées 7

Créer une copie

À propos de cette activité

Teste seus conhecimentos sobre mitos e factos do assédio no trabalho.

Créé par

Fernanda Esperança

Portugal

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Fernanda Esperança 9 Avril 2025	% 100	01:16

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Desvendando o Assédio no Trabalho


Desvendando o Assédio no TrabalhoVersion en ligne Teste seus conhecimentos sobre mitos e factos do assédio no trabalho. par Fernanda Esperança 1 O assédio no trabalho só ocorre entre subordinados e superiores? a Só em empresas grandes. b Não, pode ocorrer em qualquer nível hierárquico. c Apenas entre colegas de trabalho. d Sim, é sempre entre subordinados e superiores. 2 O assédio precisa ser físico para ser considerado? a Não, pode ser físico, verbal ou psicológico. b Só o assédio verbal é considerado. c Sim, apenas o assédio físico conta. d Não existe assédio sem contato físico. 3 Só mulheres são vítimas de assédio sexual ou moral? a Sim, apenas mulheres são afetadas. b Só homens podem ser agressores. c Apenas pessoas com deficiência sofrem assédio. d Não, qualquer pessoa pode ser vítima de assédio. 4 Se a vítima não se queixar imediatamente, não se sentiu incomodada? a Sim, isso é verdade. b A queixa imediata é sempre necessária. c Só se a situação for grave. d Não, muitas têm medo de represálias. 5 O assédio afeta a saúde mental e física das vítimas? a Apenas afeta a produtividade. b Não, não tem impacto na saúde. c Sim, causa stress, ansiedade e depressão. d Só causa problemas físicos. 6 O assédio no trabalho reduz a produtividade? a Só afeta a saúde das vítimas. b Sim, afeta negativamente o ambiente organizacional. c Não, melhora a produtividade. d Não tem impacto no clima organizacional. 7 O assédio pode ocorrer entre colegas de trabalho? a Não, apenas entre superiores e subordinados. b Nunca acontece entre colegas. c Sim, é comum entre colegas. d Só em relações de poder. 8 O comportamento intimidatório é considerado assédio? a Não, só o assédio físico é. b Só é assédio se for verbal. c Apenas se houver contato físico. d Sim, é uma forma de assédio. 9 Grupos vulneráveis são mais afetados pelo assédio? a Sim, mas qualquer pessoa pode ser vítima. b Não, só homens são afetados. c Apenas pessoas com alta posição hierárquica. d Só mulheres são vulneráveis. 10 A ausência de queixa significa que a situação não é grave? a Não, muitas vítimas não denunciam por medo. b A queixa é sempre imediata. c Só situações graves são denunciadas. d Sim, se não há queixa, não é sério.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Desvendando o Assédio no Trabalho

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Desvendando o Assédio no TrabalhoVersion en ligne

par Fernanda Esperança

O assédio no trabalho só ocorre entre subordinados e superiores?

O assédio precisa ser físico para ser considerado?

Só mulheres são vítimas de assédio sexual ou moral?

Se a vítima não se queixar imediatamente, não se sentiu incomodada?

O assédio afeta a saúde mental e física das vítimas?

O assédio no trabalho reduz a produtividade?

O assédio pode ocorrer entre colegas de trabalho?

O comportamento intimidatório é considerado assédio?

Grupos vulneráveis são mais afetados pelo assédio?

A ausência de queixa significa que a situação não é grave?