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CLIMA ORGANIZACIONAL

Oui ou Non

(2)
Parties jouées 7

À propos de cette activité

En este juego, los participantes deben determinar si cada palabra está relacionada positivamente (✅) o negativamente (❌) con el concepto de clima organizacional. ¡Ponte a prueba y descubre cuánto sabes sobre el ambiente laboral!

Créé par

Colombia

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CLIMA ORGANIZACIONAL
 

CLIMA ORGANIZACIONALVersion en ligne

En este juego, los participantes deben determinar si cada palabra está relacionada positivamente (✅) o negativamente (❌) con el concepto de clima organizacional. ¡Ponte a prueba y descubre cuánto sabes sobre el ambiente laboral!

par DANIEL BARRERA
1

La ausencia de políticas de inclusión no afecta el clima organizacional.

2

Los conflictos no influyen en la satisfacción laboral.

3

La desconfianza entre empleados es beneficiosa para el trabajo en equipo.

4

Un ambiente de trabajo positivo aumenta la productividad.

5

La flexibilidad laboral puede mejorar el clima en la empresa.

6

La diversidad en el equipo puede enriquecer el clima laboral.

7

La rotación constante de personal no afecta el clima laboral.

8

La satisfacción laboral está relacionada con un buen clima organizacional.

9

La falta de reconocimiento no tiene impacto en el clima organizacional.

10

La resolución de conflictos de manera constructiva mejora el clima en el trabajo.

11

Las actividades de team building fortalecen el clima organizacional.

12

La falta de comunicación no afecta el clima organizacional.

13

La competencia desleal entre compañeros mejora el clima laboral.

14

El reconocimiento del trabajo bien hecho contribuye a un buen clima organizacional.

15

Un ambiente de trabajo negativo puede aumentar la creatividad.

16

La comunicación abierta entre los empleados mejora el clima organizacional.

17

Un liderazgo efectivo influye positivamente en el clima organizacional.

18

Un ambiente de trabajo tóxico fomenta la colaboración.

19

El micromanagement mejora el clima organizacional.

20

La confianza entre compañeros es fundamental para un buen clima laboral.

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