IPE I - EL CONTRATO DE TRABAJO

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Parties jouées 272 %Précision 80 Temps moyen 01:25

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IPE I

Créé par

Fernando González

Spain

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Fernando González 7 Mars 2025	% 100	00:53
2	Ainhoa Martínez Pastor 7 Mars 2025	% 100	00:59
3	Desiree Gimeno Gimeno Cortes 3 Février 2026	% 100	02:25
4	Arturo Agar Gavira 8 Avril 2026	% 90	03:40
5	Rubén 15 Août 2026	% 80	01:25
6	Anonyme 11 Août 2026	% 80	06:04
7	jesuliyobaby 26 Mars 2025	% 80	07:21
8	María 1 Juin 2025	% 70	01:45

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IPE I - EL CONTRATO DE TRABAJO


IPE I - EL CONTRATO DE TRABAJOVersion en ligne IPE I par Fernando González 1 ¿Cuál de los siguientes contratos NO tiene derecho a indemnización al finalizar? a Contrato por circunstancias de la producción. b Contrato fijo-discontinuo. c Contrato indefinido. d Contrato de sustitución de una persona trabajadora. 2 Según la normativa de 2020, ¿Qué derecho NO tiene un trabajador a distancia? a Acceso a la formación continua. b Desconexión digital fuera del horario de trabajo. c Protección de datos y privacidad. d Todas las anteriores son correctas. 3 ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de contrato fijo-discontinuo? a Camarero que trabaja solo durante la temporada de verano. b Ingeniero con contrato temporal por sustitución. c Empleado de oficina con jornada parcial indefinida. d Profesor contratado de forma continua. 4 ¿Qué es un contrato de trabajo? a Un acuerdo verbal entre el empresario y el trabajador. b Un acuerdo entre el trabajador y sus compañeros. c Un acuerdo entre el empresario y el trabajador donde este se compromete a prestar sus servicios a cambio de una remuneración. d Un acuerdo solo entre personas jurídicas. 5 ¿Qué porcentaje de la jornada debe trabajarse a distancia para que se considere teletrabajo? (En caso de que no se especifique otro en el convenio colectivo). a 15% en 6 meses. b 25% en 1 mes. c 20% en 4 meses. d 20% en 3 meses. 6 Según el Estatuto de los Trabajadores ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para técnicos titulados con contratos indefinidos? a 1 año. b 2 meses. c 6 meses. d 3 meses. 7 ¿Cuál es la principal diferencia entre horas complementarias y horas extraordinarias en un contrato a tiempo parcial? a No existen diferencias. b Las horas complementarias son adicionales, mientras que las extraordinarias están prohibidas salvo por fuerza mayor. c Las horas complementarias solo se permiten en contrato temporales. d Las horas extraordinarias son más remuneradas. 8 En un contrato temporal por circunstancias de la producción, ¿Cuál es la duración máxima general permitida? a 90 días al año. b 1 año, sin posibilidad de prórroga. c 3 meses, prorrogable a 6 meses. d 6 meses, prorrogable a 1 año si el convenio lo permite. 9 Si un contrato de trabajo no está por escrito, ¿qué se presume sobre su naturaleza? a Se presume que es indefinido y a tiempo completo, salvo prueba en contrario. b No se permite ningún tipo de presunción en los contratos verbales. c Se presume que es temporal y a tiempo parcial. d Se considera nulo hasta que se redacte por escrito. 10 En un contrato para la obtención de la práctica profesional, ¿Qué porcentaje mínimo del salario debe recibir el trabajador en caso de que no esté especificado en su convenio? a 60%. b 85%. c 75%. d 50%.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Cuál de los siguientes contratos NO tiene derecho a indemnización al finalizar?

Según la normativa de 2020, ¿Qué derecho NO tiene un trabajador a distancia?

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de contrato fijo-discontinuo?

¿Qué es un contrato de trabajo?

¿Qué porcentaje de la jornada debe trabajarse a distancia para que se considere teletrabajo? (En caso de que no se especifique otro en el convenio colectivo).

Según el Estatuto de los Trabajadores ¿Cuál es la duración máxima del período de prueba para técnicos titulados con contratos indefinidos?

¿Cuál es la principal diferencia entre horas complementarias y horas extraordinarias en un contrato a tiempo parcial?

En un contrato temporal por circunstancias de la producción, ¿Cuál es la duración máxima general permitida?

Si un contrato de trabajo no está por escrito, ¿qué se presume sobre su naturaleza?

En un contrato para la obtención de la práctica profesional, ¿Qué porcentaje mínimo del salario debe recibir el trabajador en caso de que no esté especificado en su convenio?