Desafío de Administración de Empresas

Froggy Jumps

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Pon a prueba tus conocimientos sobre administración de empresas con este divertido quiz.

Créé par

Akon Fabian Velandia Gil

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Anonyme 11 Septembre 2026	% 93	02:43
2	Anonyme 7 Septembre 2026	% 87	02:46

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Desafío de Administración de Empresas


Froggy Jumps Desafío de Administración de EmpresasVersion en ligne Pon a prueba tus conocimientos sobre administración de empresas con este divertido quiz. par Akon Fabian Velandia Gil 1 ¿Qué es la administración de empresas? a Es solo la contabilidad de una empresa. b Es la venta de productos únicamente. c Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos. 2 ¿Cuál es una de las funciones principales de un administrador? a Realizar tareas de limpieza. b Tomar decisiones estratégicas. c Solo supervisar empleados. 3 ¿Qué significa el término 'recursos humanos'? a Se refiere al personal y su gestión en una organización. b Es el capital financiero de la empresa. c Son las materias primas utilizadas. 4 ¿Qué es un plan de negocios? a Un contrato de trabajo. b Un informe de ventas. c Un documento que describe los objetivos y estrategias de una empresa. 5 ¿Qué son los indicadores de rendimiento? a Son métricas que evalúan el éxito de una organización. b Son datos de mercado. c Son solo cifras de ventas. 6 ¿Qué es la innovación en el contexto empresarial? a La reducción de costos. b La implementación de nuevas ideas o mejoras en productos o procesos. c La expansión de la empresa. 7 ¿Cuál fue el propósito principal de los experimentos de Hawthorne? a Mejorar la eficiencia de la maquinaria en las fábricas b Estudiar el impacto de las condiciones laborales en la productividad c Probar nuevas técnicas de producción 8 ¿Qué descubrimiento clave hicieron los experimentos de Hawthorne sobre la productividad de los trabajadores? a La productividad solo aumenta con mejores salarios b La iluminación no afecta la productividadv c Los factores sociales y emocionales influyen más en la productividad que los físicos 9 Quién dirigió los experimentos de Hawthorne? a Elton Mayo b Henry Ford c Frederick Taylor 10 Según los experimentos, ¿qué factor tenía mayor impacto en la motivación de los trabajadores? a La reducción del horario laboral b El reconocimiento y el ambiente social en el trabajo c Las mejoras en la maquinaria 11 ¿Cuál fue la conclusión principal de los experimentos sobre la conducta de los trabajadores? a Los trabajadores solo responden a incentivos económicos b La conducta de los trabajadores está influenciada por factores psicológicos y sociales c La productividad depende exclusivamente de la tecnología 12 ¿En que consiste la administración? a Orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo comun b Organizar y asignar tareas sin considerar los objetivos del grupo. c Gestionar recursos sin necesidad de coordinar a las personas que los utilizan 13 Para taylor la administración debe estudiar cientificamente y no empiricamente: a 75% analisis y 25% de sentido comun b 100% sentido comun c 20% analisis y 80% sentido comun

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Desafío de Administración de EmpresasVersion en ligne

par Akon Fabian Velandia Gil

¿Qué es la administración de empresas?

¿Cuál es una de las funciones principales de un administrador?

¿Qué significa el término 'recursos humanos'?

¿Qué es un plan de negocios?

¿Qué son los indicadores de rendimiento?

¿Qué es la innovación en el contexto empresarial?

¿Cuál fue el propósito principal de los experimentos de Hawthorne?

¿Qué descubrimiento clave hicieron los experimentos de Hawthorne sobre la productividad de los trabajadores?

Quién dirigió los experimentos de Hawthorne?

Según los experimentos, ¿qué factor tenía mayor impacto en la motivación de los trabajadores?

¿Cuál fue la conclusión principal de los experimentos sobre la conducta de los trabajadores?

¿En que consiste la administración?

Para taylor la administración debe estudiar cientificamente y no empiricamente: